Ny Alliance positiv over for forbud mod jobkarteller

Vi går ind for et frit arbejdsmarked, derfor er hemmelige og ikke-hemmelige jobkarteller en uskik. Det mener det nystiftede parti i dansk politik Ny Alliance.

Artikel top billede

Ny Alliances politiske ordfører, Anders Samuelsen, vil se positivt på et lovforslag om at forbyde både de hemmelige og ikke-hemmelige jobkarteller

Vi vil se positivt på et lovforslag om at forbyde både de hemmelige og ikke-hemmelige jobkarteller.

Sådan lyder det fra Ny Alliance.

"Det er jo medarbejderne, der kommer i klemme, og de bliver jo i eller andet omfang stavnsbundet," siger Ny Alliances politiske ordfører, Anders Samuelsen.

Dermed melder det nye parti sig i rækken af oppostionspartier, der vil jobkartel-aftaler til livs, hvor arbejdsgivere aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere.

Aftalerne har - som Computerworld har beskrevet - et stort omfang i it-branchen.

Forringer lønforhandlinger

Anders Samuelsen forklarer, at aftalerne i nogle brancher kan betyde at medarbejderne bliver meget låst, hvor de ikke har mulighed for at flytte.

Det forringer samtidig medarbejderne situation i eksempelvis lønforhandlingerne.

"Vi går ind for et frit marked, og når man begynder at indgå den slags aftaler med hinanden, så er det ikke udtryk for et frit marked," siger han.

Vil I stemme for oppositionens forslag om at forbyde både de hemmelige og ikke-hemmelige jobakrteller ved lov?

"Det vil vi se positivt på og så må vi se hvordan det helt konkret kommer til at se ud," siger Anders Samuelsen til Computerworld.

Han understreger, at partiet vil beskytte medarbejdernes mulighed for at sælge deres produkt, der er deres arbejdskraft - og det kan man ikke med disse aftaler, slår han fast.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo