Briter tumler med to elektroniske ID-kort

Elektroniske pas har skabt debat i Storbritannien, hvor folk undrer sig over, at der trods de chip-baserede pas fortsat er brug for et andet ID-kort-projekt.

Computerworld News Service: Engelske politikere har lovprist indførelsen af elektroniske pas og på samme tid spurgt, hvorfor det også er nødvendigt at fremvise anden ID, når de to typer dokumenter har identisk information.

I en rapport fra komiteen for offentlige indkøb/anliggender i underhuset, står der: "Identity and Passport Service (IPS) leverede ePassport til tiden til den aftalte pris og kvalitet."

Det fremgår endvidere, at lanceringen "er et eksempel på en succesfuld projekthåndtering og tilvejebringelse, og kan være et eksempel for andre, der påtænker at introducerer nye tjenester, eller forbedre de eksisterende" og bør promoveres af Handelsministeriet for et bredere publikum.

Parlamentsmedlemmerne sagde, at IPS har lært meget af tidligere mislykkede projekter, herunder dets eget EPA2, et elektronisk pas-program fra sidste år.

Tidligere i år blev IPS nødt til at bruge et beløb på godt 50 millioner kroner til ekstra udviklingsomkostninger for at få bugt med en række problemer, der gav en ophobning af ubehandlede pasansøgninger.

Indførelsen af det elektroniske pas, der har en chip i sig med bærerens personlige informationer, er blevet håndteret meget mere tilfredsstillende. I rapporten står der.

"Firmaet projicerede fra begyndelsen et forsigtigt mindre risikofyldt projekt. Prototypen af ePassport og fremstillingsprocessen gennemgik begge grundige tests, og der blev givet god tid til lanceringen og omstillingen."

Kræver yderligere identifikation

Men rapporten påpeger også, at indenrigsministeriets planer vil betyde, at en britisk statsborger med et gyldigt ePas er nødt til at have et britisk identitetskort, selvom de to kort indeholder identisk information.

I sidste uge gentog det konservative parti, at det vil skrotte regeringens ID-kort-projekt til 50 millioner kroner.

Formanden for komiteen for offentlige indkøb, Edward Leigh, sagde:

"De fleste af os skal have et ePas og et identitetskort. Indenrigsministeriet er nødt til at forklare os, hvorfor passet ikke kan gøre det ud for begge."

To års garanti

Han påpegede også, at kortfremstilleren kun gav to års garanti på de indbyggede chips levetid, selv om kortene er gyldige i 10 år.

Edward Leigh sagde: "Offentligheden har krav på at vide, hvem der betaler, hvis chippen går i stykker. Udsigten til at defekte kort forlænger sikkerhedskontrollen i lufthavnene, er ikke særlig opmuntrende."

Introduktionen af anden generation af elektroniske pas, med fingeraftryk registreret på chippen vil være en større teknisk og logistisk udfordring, står der i rapporten. Den anbefaler at IPS grundigt, analyserer omkostninger og testplanerne, før projektet sættes i gang.

"IPS medgiver, at der stadig er et stykke vej, før man har styr på teknologien, der kan lagre fingeraftrykkene på chippen, og der stadig arbejdes med kapacitetsrelaterede spørgsmål," påpeges det i rapporten.

Oversat af Bo Madsen

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos