Dating-besøg i arbejdstiden kostede jobbet

Overvågning kan sætte medarbejdere i pinlige situationer. Læs historien om en fyring efter logning af web-vaner.

Læs også: Danskerne bekymrede over overvågning

Det er noget, der sker hver dag i Danmark.

Parforhold går i stykker.

En dagligdags begivenhed, javist, men for den enkelte en stor livsomvæltning.

Et brud på livets vej som skal overvindes, så man kan komme videre med sit liv.

Det skete for et halvt års tid siden for en it-medarbejder i en mellemstor virksomhed.

Han havde ikke den store entusiasme de følgende dage på arbejde. Ja, i forsøget på at glemme sin hjertesorg og komme videre, gik han på nettet for at finde kærligheden igen.

Han besøgte dating-sider. Mens han var på arbejde.

Det skulle han ikke have gjort.

Fyret for at besøge datingsider

Ledelsen i den mellemstore virksomhed havde bemærket, at han hang med næbbet og ikke var så produktiv.

Hans webtrafik blev undersøgt, og de mange besøg på datingsider blev der ikke set mildt på.

I stedet for en date fik han en fyreseddel.

Medarbejderen var ked af at blive fyret, men samtidig også meget pinligt berørt.

”Han syntes, det var pinligt, at folk fandt ud af, at han havde besøgt datingsider,” siger Hanne Lykke Jespersen, faglig medarbejder hos it-fagforeningen Prosa.

Prosa blev inddraget i sagen, da den mellemstore virksomhed ikke havde nedskrevet nogen politik om hvad der blev anset som passende websurfing.

Virksomheden havde heller ikke informeret medarbejderne om, at deres websurfing blev registreret og gemt.

Prosa mente at stå med en god sag. Men sagen endte med et forlig, inden det kom til en retssag.

”Medarbejderen valgte ikke at anlægge sag, da han syntes, besøgene på datingsiderne var pinlige. Rent økonomisk fik han kun det halve af, hvad Prosa kunne have opnået i retten,” siger Hanne Lykke Jespersen.

Hun mener, at der er sager, der ikke kommer frem, fordi det kan være pinligt for de folk som er blevet overvåget.

”Hvis man ser alt hvad vi gør, vil der være ting, der er pinlige,” mener Hanne Lykke Jespersen.

Læs også: Danskerne bekymrede over overvågning

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

Kirsten Skriver

Renewtech ApS

Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Marie Søndergaard

Energinet

Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job