Nationalbanken tvinges til at opgive it-outsourcing

Nej tak. Sådan lød det fra hele fem mulige leverandører af drift og servicering af serverparken i Danmarks Nationalbank. Nu tvinges banken til at øge it-bemandingen.

Artikel top billede

Nationalbank-direktør Torben Nielsen er overrasket over, at intet it-selskab bød på bankens store outsourcing-ordre. Foto: Torben Klint. (Foto: Torben Klint)

”Jeg vil gerne citeres for at være overrasket. I høj grad.”

Nationalbankdirektør Torben Nielsen havde med egne ord ikke i sin vildeste fantasi overvejet den situation, at ingen leverandører på det danske it-marked ønskede at komme med et bud på at drive og servicere Nationalbankens serverpark, der kører på en ren Microsoft-platform.

Kontrakten kunne ellers ifølge Nationalbanken gøres op i et væsentligt millionbeløb om året.

Men da fristen udløb fredag 19. oktober havde ingen af fem prækvalificerede leverandører indleveret et tilbud hos Rambøll Management, der har været konsulent på udbuddet.

Konsekvensen er nu klar, siger Torben Nielsen.

”Nu gør vi det stik modsatte og etablerer i stedet en intern it-afdeling, hvor vi opskalerer den nuværende it-bemanding. Så selvom udbuddet også for os har kostet nogle penge, så har vi med udbudsmaterialet fået en drejebog for, hvordan vi selv kan drive den nye it-afdeling,” siger Torben Nielsen.

Udbuddet af bankens it-service kom ellers som følge af en erkendelse af, at det var svært for Nationalbanken at få kritisk masse nok til at opretholde specialist viden på it-området internt – en problematik, der forstærkes af, at udviklingen på området går stærkt.

Så hvorfor ikke forlænge udbudsfristen eller justere på indholdet i udbuddet?

”Det kan ikke lade sig gøre - heller ikke selv om vi gerne ville. Al anstændighed over for medarbejderne siger, at processen slutter nu, og så kører vi videre med det gamle koncept,” siger nationalbankdirektøren.

Han henviser til, at udbuddet indebar, at knapt 20 it-medarbejdere fra banken skulle overgå til den virksomhed, der i givet fald vandt udbuddet.

Efterfølgende har Torben Nielsen og hans stab funderet over, hvorfor det endte uden nogen bud på opgaven.


De er kommet frem til to hovedforklaringer.

”Dels er vores systemer relativt komplicerede, og de er ikke blevet mindre komplicerede af, at vi selv har udviklet videre på dem. Og så er det min fornemmelse, at mange i branchen mangler mandskab og derfor prioriterer de eksisterende opgaver frem for at tage nye opgaver ind,” siger han.

Men det kan vel også skyldes, at Nationalbanken er en meget krævende kunde?

”Jo, vi er en krævende kunde, det har vi ikke lagt skjul på. Det skriver vi også i de service level agreements, som vi lagde op til i kontrakten. Men det var ikke sådan, at vi ville kræve det allerhøjeste serviceniveau fra begyndelsen. Det var snarere noget, som vi skulle arbejde hen imod,” siger Torben Nielsen.

I forvejen har Nationalbanken outsourcet alle bogføringstransaktioner med de danske banker, sparekasser og realkreditinstitutter til Bankernes EDB Central (BEC).

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    22. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S