It-firmaer: Umuligt at tjene penge på Nationalbanken

Rådgiveren Rambøll Management burde have advaret om problemerne med Nationalbankens udbud af driften af serverparken, siger kilder, der kender sagsforløbet.

Nationalbankens mislykkede forsøg på at udbyde drift og servicering af bankens serverpark afspejler, at der blev stillet så skrappe krav til en eventuel leverandør, at det simpelthen var umuligt at få fornuftig økonomi i en aftale.

Det er det indtryk, der står tilbage, efter at Computerworld har talt med flere kilder, der kender sagsforløbet.

De peger samstemmende på meget skrappe kontraktvilkår med for dårlig økonomi som en væsentlig forklaring på, at ingen af de fem prækvalificerede leverandører i sidste ende ønskede at afgive et bud på millionkontrakten.

”Vi drøfter normalt ikke udbud og tilbud i detaljer i pressen, men vi kan bekræfte, at vi ikke har budt på opgaven. Efter at have studeret udbudsmaterialet kunne vi konstatere, at kravene var af en sådan karakter, at vi havde svært ved at få en fornuftig økonomi i en eventuel aftale,” siger områdedirektør Morten Vinge-Maigaard, fra KMD.

Han afviser at udtale sig yderligere.

Rambøll skulle have lugtet lunten

Ifølge Computerworlds oplysninger var det – udover KMD – Accenture, BEC, IBM og Siemens, der kom igennem til prækvalifikationen.

Opgaven var at drive bankens serverpark, der er baseret på en Microsoft Platform.

Millionkontrakten indebær også, at en mulig leverandør skulle overtage al hardware og 18 medarbejdere.

Netop hos BEC har man i forvejen et indgående kendskab til Nationalbanken, da bankcentralen driver en mainframeløsning, hvorpå alle Nationalbankens bogføringstransaktioner med de finansielle institutioner kører.

Ikke serviceret ordentligt

Flere kilder peger også på, at Nationalbankens rådgiver, Rambøll Management, der stod for håndteringen af udbuddet, burde have serviceret sin kunde bedre.

De input, der kom tilbage til Rambøll Management fra de prækvalificerede leverandører, var angiveligt af en sådan karakter, at man godt kunne have forudset, at der måske ikke ville komme bud ind på opgaven overhovedet.

Hos Rambøll Management ønsker underdirektør Ejvind Jørgensen ikke at udtale sig.

”Nationalbanken ønsker selv at stå for kommunikationen i denne sag,” siger Ejvind Jørgensen.

Nationalbankdirektør Torben Nielsen fortalte i går til Computerworld, at banken ganske vist har stillet skrappe krav til service level agreement, men at det også er hans opfattelse, at mange it-leverandører er så presset på mandskabssiden, at de ikke evner at tage nye opgaver ind.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Netværksteknikere til design, drift og vedligehold ved Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Økonomistyrelsen

    Processtærk it-profil til Statens BI

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Analytiker til Modelafdeling

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos