Byge af spørgsmål til Hjorts kartel-lov

Oppositionen har stillet ikke færre end 29 spørgsmål til Claus Hjort Frederiksen om den kommende lov mod jobkarteller. Lovforslaget trænger til et ansigtsløft, lyder det

Artikel top billede

Claus Hjort Frderiksen må svare på hele 29 spørgsmål i forbindelse med lovforslaget mod hemmelige jobkarteller.

29.

Så mange spørgsmål skal beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) besvare skriftligt i den kommende tid.

Samtlige spørgsmål drejer sig om det lovforslag, der skal forbyde de hemmelige jobkartel-aftaler, hvor arbejdsgivere aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere.

De omstridte aftaler var særligt udbredt i it-branchen, hvor virksomheder som IBM, KMD, CSC alle blev afsløret i at have indgået en eller flere aftaler.

Trænger til ansigtsløft

Kritikken fra oppositionen er imidlertid, at lovforslaget trænger til et ansigtsløft og ændringer.

Derfor de mange spørgsmål.

"Vores spørgsmål sender et klart signal om, hvad retning sådanne ændringer skal gå," siger næstformand i de Radikales Folketingsgruppe Morten Østergaard.

Han forklarer, at det for de Radikale er helt centralt, at de hemmelige jobklausuler bliver fortid. Det betyder, at partiet ønsker loven ændret, således at eksisterende aftaler kommer frem i lyset.

"Det er mig uforståeligt, at regeringen fremlægger et forslag, som hvis det gennemføres, vil betyde at alle eksisterende jobklausler får lov at leve i det skjulte for tid og evighed. Det er helt absurd, at et forslag, som skulle gøre op med hemmelighedskræmmeriet, ender med at cementere det," siger næstformanden.

Han noterede sig dog under førstebehandlingen af lovforslaget i folketingssalen, at ministeren tilkendegav, at han vil drøfte eventuelle forbedringer af forslaget.

Tidligere har lovforslaget da også været kritiseret af Advokatrådet, der ligefrem mente, at loven er uklar og retssikkerhedsmæssigt uforsvarlig.

Hos Socialdemokraterne mener man også, at lovforslaget trænger til et ansigtsløft.

"Ja, og vi forventer faktisk, at der bliver indkaldt til forhandlinger, således at der opnås bred enighed om et lovforslag i Folketinget," siger arbejdsmarkedsordfører Thomas Adelskov fra Socialdemokraterne.

De forstå det ikke

Hos regeringens støtteparti, Dansk Folkeparti, tolker arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted ikke grunden til de mange spørgsmål som udtryk for, at lovforslaget trænger til forbedringer.

"Nej, jeg ser det som et tegn på, at der er en del, der faktisk ikke har forstået, hvad det går ud på og derfor er det fornuftigt at stille spørgsmål," siger han.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen.

Du kan selv vurdere de 29 spørgsmål her.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S