Byge af spørgsmål til Hjorts kartel-lov

Oppositionen har stillet ikke færre end 29 spørgsmål til Claus Hjort Frederiksen om den kommende lov mod jobkarteller. Lovforslaget trænger til et ansigtsløft, lyder det

Artikel top billede

Claus Hjort Frderiksen må svare på hele 29 spørgsmål i forbindelse med lovforslaget mod hemmelige jobkarteller.

29.

Så mange spørgsmål skal beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) besvare skriftligt i den kommende tid.

Samtlige spørgsmål drejer sig om det lovforslag, der skal forbyde de hemmelige jobkartel-aftaler, hvor arbejdsgivere aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere.

De omstridte aftaler var særligt udbredt i it-branchen, hvor virksomheder som IBM, KMD, CSC alle blev afsløret i at have indgået en eller flere aftaler.

Trænger til ansigtsløft

Kritikken fra oppositionen er imidlertid, at lovforslaget trænger til et ansigtsløft og ændringer.

Derfor de mange spørgsmål.

"Vores spørgsmål sender et klart signal om, hvad retning sådanne ændringer skal gå," siger næstformand i de Radikales Folketingsgruppe Morten Østergaard.

Han forklarer, at det for de Radikale er helt centralt, at de hemmelige jobklausuler bliver fortid. Det betyder, at partiet ønsker loven ændret, således at eksisterende aftaler kommer frem i lyset.

"Det er mig uforståeligt, at regeringen fremlægger et forslag, som hvis det gennemføres, vil betyde at alle eksisterende jobklausler får lov at leve i det skjulte for tid og evighed. Det er helt absurd, at et forslag, som skulle gøre op med hemmelighedskræmmeriet, ender med at cementere det," siger næstformanden.

Han noterede sig dog under førstebehandlingen af lovforslaget i folketingssalen, at ministeren tilkendegav, at han vil drøfte eventuelle forbedringer af forslaget.

Tidligere har lovforslaget da også været kritiseret af Advokatrådet, der ligefrem mente, at loven er uklar og retssikkerhedsmæssigt uforsvarlig.

Hos Socialdemokraterne mener man også, at lovforslaget trænger til et ansigtsløft.

"Ja, og vi forventer faktisk, at der bliver indkaldt til forhandlinger, således at der opnås bred enighed om et lovforslag i Folketinget," siger arbejdsmarkedsordfører Thomas Adelskov fra Socialdemokraterne.

De forstå det ikke

Hos regeringens støtteparti, Dansk Folkeparti, tolker arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted ikke grunden til de mange spørgsmål som udtryk for, at lovforslaget trænger til forbedringer.

"Nej, jeg ser det som et tegn på, at der er en del, der faktisk ikke har forstået, hvad det går ud på og derfor er det fornuftigt at stille spørgsmål," siger han.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen.

Du kan selv vurdere de 29 spørgsmål her.

Annonceindlæg fra Deloitte

Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos