Byge af spørgsmål til Hjorts kartel-lov

Oppositionen har stillet ikke færre end 29 spørgsmål til Claus Hjort Frederiksen om den kommende lov mod jobkarteller. Lovforslaget trænger til et ansigtsløft, lyder det

Artikel top billede

Claus Hjort Frderiksen må svare på hele 29 spørgsmål i forbindelse med lovforslaget mod hemmelige jobkarteller.

29.

Så mange spørgsmål skal beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) besvare skriftligt i den kommende tid.

Samtlige spørgsmål drejer sig om det lovforslag, der skal forbyde de hemmelige jobkartel-aftaler, hvor arbejdsgivere aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere.

De omstridte aftaler var særligt udbredt i it-branchen, hvor virksomheder som IBM, KMD, CSC alle blev afsløret i at have indgået en eller flere aftaler.

Trænger til ansigtsløft

Kritikken fra oppositionen er imidlertid, at lovforslaget trænger til et ansigtsløft og ændringer.

Derfor de mange spørgsmål.

"Vores spørgsmål sender et klart signal om, hvad retning sådanne ændringer skal gå," siger næstformand i de Radikales Folketingsgruppe Morten Østergaard.

Han forklarer, at det for de Radikale er helt centralt, at de hemmelige jobklausuler bliver fortid. Det betyder, at partiet ønsker loven ændret, således at eksisterende aftaler kommer frem i lyset.

"Det er mig uforståeligt, at regeringen fremlægger et forslag, som hvis det gennemføres, vil betyde at alle eksisterende jobklausler får lov at leve i det skjulte for tid og evighed. Det er helt absurd, at et forslag, som skulle gøre op med hemmelighedskræmmeriet, ender med at cementere det," siger næstformanden.

Han noterede sig dog under førstebehandlingen af lovforslaget i folketingssalen, at ministeren tilkendegav, at han vil drøfte eventuelle forbedringer af forslaget.

Tidligere har lovforslaget da også været kritiseret af Advokatrådet, der ligefrem mente, at loven er uklar og retssikkerhedsmæssigt uforsvarlig.

Hos Socialdemokraterne mener man også, at lovforslaget trænger til et ansigtsløft.

"Ja, og vi forventer faktisk, at der bliver indkaldt til forhandlinger, således at der opnås bred enighed om et lovforslag i Folketinget," siger arbejdsmarkedsordfører Thomas Adelskov fra Socialdemokraterne.

De forstå det ikke

Hos regeringens støtteparti, Dansk Folkeparti, tolker arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted ikke grunden til de mange spørgsmål som udtryk for, at lovforslaget trænger til forbedringer.

"Nej, jeg ser det som et tegn på, at der er en del, der faktisk ikke har forstået, hvad det går ud på og derfor er det fornuftigt at stille spørgsmål," siger han.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen.

Du kan selv vurdere de 29 spørgsmål her.

Læses lige nu

    BEC Financial Technologies

    Java software engineer (regular)

    Region Sjælland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Teamleder til AI, Modellering og Simulering ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    SAP S/4HANA Business Controlling

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

    Mark Michaelsen, teknisk systemejer og projektleder hos Aarhus Kommune, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Mark Michaelsen

    Aarhus Kommune

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos