Oracle-forum i knæ efter katastrofal opdatering

Oracles vigtige it-forum, der er forretningskritisk for blandt andre Oracle selv, humper afsted efter en katastrofal opdatering. Oppetiden har været helt nede på syv procent.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Oracles tekniske forum har hele sidste uge været plaget af problemer med ydelsen. Problemet har eksisteret, siden leverandøren opgraderede systemet.

Forums.oracle.com undergik sidste weekend en opgradering, der var "på meget høje tid," til platformen Jive Forums 5.5, hedder det i et blogindlæg af Justin Kestelyn, der er chefredaktør for Oracle Technology Networks.

Men nogle Oracle-brugere har tilsyneladende måttet vente meget længe på at få adgang til systemet, ligesom de har modtaget fejlmeddelelser og oplevet en generel træghed i systemet.

Situationen har fået brugere, som det lykkedes for at logge på forummerne, til at brokke sig i farvefulde vendinger.

"Jeg er ligeglad med om dette forum har spandevis af nye, funky funktioner - hvis ingen kan komme ind i forummet og/eller poste indlæg, hvad er så pointen?" skrev en blogger, der kaldte sig "ATD," i torsdags.

"Jeg vil også gerne give min forargelse til kende over det, der er foregået i adskillige dage. Jeg er skuffet over, at Oracle, af alle virksomheder, offentliggør en applikation uden grundigt at teste den, eller, hvis den blev grundigt testet, uden øjeblikkeligt at trække den tilbage, så snart det var åbenlyst, at der er problemer i produktionsmiljøet," tilføjer ATD.

Mange arbejder på at løse problemerne

Oracle har hele ugen haft adskillige hold i gang med at løse problemerne, fortællerKestelyn, og oppetiden var onsdag kommet op på 80 procent sammenlignet med kun syv procent mandag.

"Oppetiden er selvfølgelig stadig ikke, hvad den bør være. Forums.oracle.com er forretningskritisk for virkelig mange (heriblandt for Oracle selv), og jeg er glad for, at det betragtes sådan," skriver Kestelyn.

"Vi tog en bevidst beslutning tidligt i denne proces om at hænge i med opgraderingen, og om at kæmpe os igennem problemerne i stedet for at løbe fra dem," tilføjer han. Uanset vil jeg dog undskylde for den nedetid, I har lidt under hidtil."

Det er dog muligt, at virksomheden vil ændre denne holdning i forhold til platform, ifølge Kestelyn.

"Stabilitet er vores topprioritet - en langt højere prioritet end funktioner. Hvis vi bliver nødt til at afgive det sidste for det første, så gør vi det."

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S