Computerworld News Service: Kun tre procent af it-chefer og it-direktører i store virksomheder sidder i bestyrelsen - men det forventes stadig, at de formulerer innovative forretningsstrategier.
Det er de bekymrende resultater af en ny undersøgelse, hvori næsten ni ud af 10 it-chefer fortæller, at innovation er en central del af deres arbejdsopgave. Men mangel på penge og en stigende forekomst af negative holdninger til it-personale blokerer vejen.
Tiden i sig selv er også et tyngende pres, og it-cheferne fortæller, at størstedelen af deres arbejdstid bliver brugt på at 'holde lyset tændt' i stedet for at komme med ideer og nye planer.
De adspurgte bruger 51 procent af deres tid på at løse eksisterende it-problemer. 13 procent af tiden går med programrettelser og software-patches, og 17 procent af de adspurgtes tid går med forvaltning af systemer.
Det efterlader under en femtedel af it-medarbejdernes tid til planlægning og nytænkning.
Desillusionerende arbejde
Ifølge undersøgelsen er desillusion også et stort problem blandt de adspurgte. To tredjedele af it-cheferne fra større virksomheder siger, at de opnår tilfredsstillelse i at lede og skabe innovation. Men en alarmerende tredjedel af virksomhederne ser slet ikke it-afdelingen som drivkraften bag innovative løsninger.
Seks ud af 10 it-chefer svarer at de får 'medium' eller 'lav' tilfredsstillelse i deres nuværende arbejdssituation.
Ed Hefferman, 'Chief Information Officer' hos E2V Technologies, fortæller, at han er frustreret over den nuværende situation.
"It-ledere kan bare ikke innovere, hvis de ikke sidder i bestyrelsen, og de har overhovedet ikke en chance når al deres tid bliver brugt på at 'holde lyset tændt'," siger Ed Hefferman.
Nedskæringer og udfordringer
Der er også bekymringer omkring it-afdelingernes fremtid. 57 procent af de adspurgte mente, at it-afdelingen vil være mindre om fem år.
Personale efterspørgsel indenfor mobil teknologi er, ifølge rapporten, drivkraften bag store ændringer for it-medarbejderne. Ni ud af 10 af de adspurgte it-chefer fortalte, at de står over for større udfordringer nu end nogensinde før i og med, at de skal levere applikationer til medarbejdere på farten.
Omkring 60 procent siger, at personale uden for kontoret er en udfordring.
De adspurgte it-chefer udtrykte en vis modvilje mod at lade medarbejdere arbejde hjemmefra. 40 procent mener, at hjemmearbejdende medarbejdere har problemer med at udføre deres arbejde ordentligt, og 34 procent synes, at personalet simpelthen ikke kan arbejde ligeså effektivt uden for kontoret.
Saas på vej
Til gengæld var deltagerne i undersøgelsen mere forberedte på ændringer afstedkommet af 'software as a service' (SaaS), og de adspurgte tror, at cirka 61 procent af alle applikationer vil blive leveret via internettet om fem år.
Et hundrede it-chefer, heraf en del med titlen it-direktør, blev interviewet i undersøgelsen, og den blev foretaget af Coleman Parkes på vegne af SaaS-leverandøren Salesforce.com.
Oversat af Jimmie Gustafsson
