Det var med stor skuffelse og undren, at fagforbundet Prosa og den tidligere IBM-ansatte Claus Juul i sidste uge modtog Østre Landsrets dom i den meget omtalte sag om hemmelige jobkarteller.
Landsretten afgjorde nemlig, at den ikke havde fundet det bevist, at Claus Juul havde været begrænset på jobmarkedet som følge af hemmelige jobklausuler.
Det undrer også to af landets øvrige fagforbund, HK og DJØF, der ikke forstår, hvordan Landsretten kunne dømme til fordel for IBM.
Hos HK Privat, der som Prosa også organiserer IBM-ansatte, står sektionschef Carlo Søndergaard uforstående over for afgørelsen.
"Vi synes ikke, det er rimeligt, at de har tabt den sag. Jeg er overrasket over dommens præmisser, der siger, han ikke har været udelukket fra at få jobs andre steder. Det er jo det, vi konkret ved, at jobklausulerne bliver brugt til," siger han.
Stavnsbåndet er tilbage
Det betyder i princippet, at medarbejderen er låst fast på arbejdsmarkedet, mener Carlo Søndergaard.
"Det problematiske er, at man med dommen næsten accepterer, at der kan være en form for stavnsbinding, når medarbejderne ikke selv har mulighed for frit at vælge, hvor de vil søge jobs. Det er ikke rimeligt," siger han.
Derfor er Carlo Søndergaard helt på linje med Prosa, der mener, sagen skal i Højesteret .
"Dommen er så principiel, at den skal prøves i alle de retsinstanser, der overhovedet er mulighed for. Jeg er helt enig med Prosa i, at det ikke er rimeligt, at bevisbyrden ligger ensidigt på lønmodtagersiden. Der burde faktisk være en omvendt bevisbyrde. Altså at arbejdsgiveren skal bevise, at klausulerne ikke eksisterer," mener han.
DJØF: Problematisk retstilstand
Også hos DJØF Privat undrer formand Jan Helmer sig. Afgørelsen stiller de ansatte i en kattepine, mener han,
"Dommen viser tydeligt, at retstilstanden er problematisk, og at lønmodtagernes muligheder for at dokumentere, at de er omfattet af jobklausuler indgået mellem to arbejdsgivere, er minimal," siger Jan Helmer, formand for DJØF Privat.
Han er enig med HK Privat i, at det er problematisk, at det er den ansatte, der selv skal bevise eksistensen af de hemmelige klausuler.
Derfor mener Jan Helmer, at sagen atter må tages op med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen, hvis Højesteret ikke kommer til et andet resultat.
