Ingen panik på it-jobmarkedet

It-folket kan se frem til større arbejdsløshed, men der er stadig langt til afgrunden og lys for enden af tunnelen, lyder det fra tre fagforbund.

Artikel top billede

Selv om der dagligt rapporteres om store fyringer i de globale it-firmaer, er der ingen grund til panik i Danmark. Sådan lyder vurderingen fra tre fagforbund.

De mest dystre udsigter varsler en stigning i arbejdsløsheden på tre procent, men flere ser knap så pessimistisk på jobmarkedet i 2009.

Analysehuset IDC udarbejder hver tredje måned en analyse for, hvordan tingene står til i it-branchen.

I den analyse har IDC fra februar 2009 nedjusteret væksten i branchen til et rundt nul, og det kommer ifølge Per Andersen, der er direktør i IDC, til at koste arbejdspladser i it-branchen.

Han forventer, at nulvæksten vil betyde, at der vil ske en reduktion på mellem 2.000 og 3.000 it-folk.

Den danske it-branche beskæftiger omkring 100.000 personer, hvilket ifølge IDC vil give et effektivt fald i beskæftigelsen på to til tre procent.

Hos it-fagforbundet Prosa har man 11.000 betalende medlemmer.

Her er man knap så sortsynet som i analysehuset.

"Vi kan godt se tegn på, at arbejdsløsheden stiger. Det er eksempelvis sværere for nyuddannede at få fodfæste. Men vi tror ikke, at tallene bliver så høje, snarere en 200-300 flere, som er en fordobling af det nuværende ledighedstal," siger formanden i Prosa, Niels Henrik Bertelsen, til Berlingske Business.

Kortvarig nedgang

I Ledernes Hovedorganisation og Finansforbundet, der til sammen organiserer godt 7.500 it-medlemmer, ser man også rimelig lyst på 2009.

Den økonomiske krise kommer til at kunne mærkes, men der er lys for enden af tunnelen, lyder det.

"Siden 15. september 2008 har vi oplevet en massiv tilstrømning af medlemmer fra it-branchen, og der er en afmatning i gang. Vi er da også noget nervøse for hvad, der kommer til at ske frem til regnskabsaflæggelsen i februar og umiddelbart efter," siger Kent Petersen, næstformand i Finansforbundet.

"Vi har endnu ikke set de helt store fyringsrunder inden for it, og vi håber ikke, at virksomhedernes ledelse handler i panik, hvis regnskaberne i februar ikke er så gode. Jeg har tillid til, at lederne er ansvarlige personer, der kan se et par år frem i tiden og ikke bare skærer ned i panik."

"Det kan naturligvis betyde en lavere efterspørgsel efter it-folk i en periode, men efter min bedste vurdering bliver den kortvarig," siger han

Fremtidsudsigten fra Ledernes Hovedorganisation falder fint i tråd med Finansforbundets udmelding.

"Arbejdsløsheden i vores forbund har gennem mange år været meget tæt på nul. Vi forventer nu en stigning, men den overstiger næppe 1,2 procent ved årets udgang," siger Michael Monty, presseansvarlig i Ledernes Hovedorganisation.

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos