Danske Bank gør tabstallene op

Det er ikke kun regnskabskurven, der er for nedadgående i Danske Bank. Det er antallet af it-medarbejdere også. Her fortæller it-direktøren, hvor der skæres ind til benet.

Artikel top billede

It-afdelingen skal sige farvel til 100 mand, fortæller Peter Trier Schleidt nu til Computerworld. Foto: Torben Klint (Foto: Torben Klint)

Dagens tabstal i Danske Bank har været høje.

I morges kunne Computerworld fortælle, at en stor del af personalenedskæringerne skal findes indenfor it-området.

Danske Banks spareplan rummer nemlig en fyringsrunde, hvor 350 medarbejdere skal afskediges.

Det er en direkte konsekvens af det ringe regnskab, hvor Danmarks største bank på et enkelt år er gået fra et rekordoverskud på 15 milliarder kroner til et overskud på en milliard.

Der er således tabt mere end en milliard kroner per måned i 2008.

Fyringsrunden kommer til at slå hårdt i it-afdelingen, dog er tallet knap så højt, som det har været fremme tidligere i dag.

Godt en tredjedel af de 350 afskedigelser rammer således personale, der beskæftiger sig med it-udvikling.

"Vi vil gå 100 mand ned i it-afdelingen," siger it-direktør Peter Trier Schleidt fra Danske Bank til Computerworld.

"Samtidig konsoliderer vi vores udviklingsarbejde i Indien," fortæller han.

De øvrige 250 stillinger skæres i Danske Banks øvrige afdelinger.

Han begrunder reduktionen med, at Danske Bank ikke vil opkøbe nye banker i de kommende år, hvilket ellers har været tilfældet gennem længere tid.

"Det betyder, at der vil være et mindre behov for integration med nye enheder," lyder det fra it-direktøren.

Gennem 2008 har Danske Bank desuden sænket antallet af eksterne konsulenter fra 300 til 100.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos