Tilbage til hovedartiklen Dit omdømme på nettet kan styre din karriere
Computerworld News Service: Hvis du har store karriereplaner, er det altafgørende, at du kan styre dit omdømme via Web 2.0.
Web 1.0 handlede i bund og grund om demokratisering af web-adgangen, men nu hvor vi er gået videre til Web 2.0, ser vi i højere grad en demokratisering af den måde, folk bruger det på, siger Chuck Hamilton, virtual learning program manager for IBM Canada.
It-professionelle er smarte nok til at være opmærksomme på farerne ved selvudfoldelse. Selvom man måske umiddelbart har styr på, hvem der kan se ens online-aktiviteter, er det umuligt at kontrollere, hvad de gør med oplysningerne. Og der er ingen fortrydelsesret, når man først har lagt en oplysning på nettet.
Men svaret er ikke at nægte at være med, for det er nødvendigt at være til stede på internettet, hvis man vil vise potentielle arbejdsgivere og kunder, at man eksisterer.
It-professionelle der er bekymrede for deres omdømme på nettet bør først og fremmest koncentrere sig om LinkedIn, fordi det handler om professionelle netværk, siger John Carson, konsulent med speciale i sociale medier hos Echo Communications.
Men profilen på LinkedIn er også vigtig, fordi den ligger højt blandt søgeresultaterne på Google, fortæller Michael O'Connor Clarke, direktør for Thornley Fallis Communications.
"Når man Googler en person, er det tredje eller fjerde resultat på listen ofte et link til deres LinkedIn-side. Hvis det er en forretningsmand eller potentiel arbejdsgiver, der udfører søgningen, er det formentlig det første link, de klikker på," siger han.
"Og der kan de få en god fornemmelse for personens baggrund og tjekke, om der er anbefalinger eller interessante forbindelser," fortsætter Michael O'Connor Clarke.
Brug alle søgeredskaber
Hvis du vil sikre, at din profil giver et godt første indtryk, er det en god idé at udfylde så meget af den som muligt.
"Sørg for at bruge alle de søgeredskaber, LinkedIn foreslår, til at tilføje så mange mennesker som muligt til dit netværk. Hvis du har tidligere kunder, arbejdsgivere eller forretningspartnere, der er villige til at figurere som reference, så slå endelig til", anbefaler han.
Der er stadig debat om kvalitet versus kvantitet, når det gælder forbindelser på LinkedIn, men de fleste it-professionelle indrømmer, at de tager deres LinkedIn-netværk mere alvorligt end de kontakter, de får via andre social networking-sider.
Gennemsigtighed er en af de primære årsager til, at arbejdsgivere laver Google-søgninger på potentielle kandidater, så det er vigtigt at holde sig til sandheden.
Udover at finde og tale med tidligere kolleger kan arbejdsgiveren også finde på at søge på firmaer kandidaten har arbejdet for tidligere, undersøge hvordan virksomheden klarede sig, mens kandidaten var ansat og forsøge at gennemskue, om kandidaten bidragede til resultaterne, forklarer John Carson.
Netværk fornuftigt, lyder det fra Dave Willmer, direktør for Robert Half Technology, i rekrutteringsfirmaets "Seven Tips for Managing Online Reputation". Vær imødekommende over for alle du møder, følg etiketten, husk at sige tak, og gengæld tjenester, når det er muligt, siger han.
Men der er en anden funktion i LinkedIn, hvor man virkelig har mulighed for at skille sig ud, nemlig nemlig Questions and Answers-delen, fortæller John Carson.
"Headhuntere troller altid LinkedIn, og hvis de kan se, at du er villig til at svare på spørgsmål og hjælpe folk uden at blive spurgt, har du allerede et forspring," siger John Carson.
Derudover kan du få dyre råd gratis. "Mange af dem, der svarer på spørgsmål er CEO'er og underdirektører. Hvis man skulle tale med dem personligt, ville det koste hvert fald 1.000 kroner i timen, men her kan du få det hele gratis."
Og endelig bliver man selv ekspert. "Der er en masse mennesker på direktørniveau, der stiller spørgsmål og søger ekspertise. Det tager 10 minutter at springe ind og svare på et af spørgsmålene, og så kan folk se, at du har svaret på et af de spørgsmål, og det får dem formentlig til at tænke, at du har styr på sagerne," siger John Carson.
Tilbage til hovedartiklen Dit omdømme på nettet kan styre din karriere
Læs mere: 13 strategier til at forbedre dit online-omdømme
Oversat af Mille Bindslev
