Sommer på jobbet med Samsungs Solvej Lee

I den hede sommer er der tid til refleksion og eftertanke i Samsung. Det mener Solvej Lee, landechef i Samsung Danmark.

Artikel top billede

Computerworld taler i løbet af sommeren med folk i den danske it-branche, der er på arbejde, mens de fleste har fri. I dag er det Samsungs landechef, der fortæller om dresscode i virksomheden, private ferieplaner og om refleksion i sommerheden.

Hvorfor holder du ingen sommerferie i år?
Vejret er så skønt om sommeren her i Danmark, jeg synes næsten, det er helt ærgerligt at rejse. Vinteren er mere attraktiv at rejse i. Men i slutningen af juli måned, skal jeg til San Francisco.

Der er ikke fastsat krav for, hvordan man skal afholde sin ferie, men det ligger i kortene, at man planlægger det på en ordentlig måde, så der altid er folk som kan varetage den samme funktion.

Hvad er dress-coden i Samsung?
Nej, der er ingen dresscode. Det er nok mere, hvad man har lyst til. Men det er jo ikke sådan, at vi render rundt i shorts eller sådan noget. Det er op til den enkelte person. Der er nogen som har slips og jakkesæt, så er der andre, der tager den mere casual.

Men ja, folk er nok lidt mere nydeligt klædt end blot at have shorts på.

Hvis det bliver for varmt har vi et glimrende airconditionsystem. Jeg ved godt, det er skønt at være ude i sommervejret, men når man nu skal arbejde, så er det rart at have et sådant system. Det er en ting, som jeg værdsætter utroligt meget.

Hvad er det fede i at arbejde om sommeren?
Den største fordel er, at der er mere tid til refleksion og eftertanke her i sommerperioden. Vi har et dejligt stille rum her på kontoret, hvor man kan gå hen og samle tankerne og fordybe sig.

Men når det er sommerperiode, er der også færre på arbejde, og det betyder, at man skal multitaske lidt mere. Man skal måske overlappe for nogle andre funktioner i virksomheden.

Men der er lidt færre opkald og lidt mere tid til at reflektere.

Det som jeg reflekterer over er forskellige business procedurer, og hvordan man kan optimere i forhold til de enkelte kunder og arbejdsopgaver.

Der er også mere tid til at tale med kollegaer i andre lande. Normalt er det lidt mere tjuhej, men der er lidt mere tid i sommeren til at gå ind i tingene på en lidt mere struktureret måde, og man har lidt mere overskud.

Hvilke ord kendetegner Samsung om sommeren?
Refleksion, aircondition og fleksibilitet.

Annonceindlæg fra Pointsharp

Undgå disse faldgruber, når du skifter fra manuel adgang til identitetsautomatisering

Identitetsstyring håndteres i mange organisationer stadig som en kombination af ticketsystemer, e-mail-anmodninger, chatbeskeder og lignende kanaler.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job