Sommer på jobbet med Samsungs Solvej Lee

I den hede sommer er der tid til refleksion og eftertanke i Samsung. Det mener Solvej Lee, landechef i Samsung Danmark.

Artikel top billede

Computerworld taler i løbet af sommeren med folk i den danske it-branche, der er på arbejde, mens de fleste har fri. I dag er det Samsungs landechef, der fortæller om dresscode i virksomheden, private ferieplaner og om refleksion i sommerheden.

Hvorfor holder du ingen sommerferie i år?
Vejret er så skønt om sommeren her i Danmark, jeg synes næsten, det er helt ærgerligt at rejse. Vinteren er mere attraktiv at rejse i. Men i slutningen af juli måned, skal jeg til San Francisco.

Der er ikke fastsat krav for, hvordan man skal afholde sin ferie, men det ligger i kortene, at man planlægger det på en ordentlig måde, så der altid er folk som kan varetage den samme funktion.

Hvad er dress-coden i Samsung?
Nej, der er ingen dresscode. Det er nok mere, hvad man har lyst til. Men det er jo ikke sådan, at vi render rundt i shorts eller sådan noget. Det er op til den enkelte person. Der er nogen som har slips og jakkesæt, så er der andre, der tager den mere casual.

Men ja, folk er nok lidt mere nydeligt klædt end blot at have shorts på.

Hvis det bliver for varmt har vi et glimrende airconditionsystem. Jeg ved godt, det er skønt at være ude i sommervejret, men når man nu skal arbejde, så er det rart at have et sådant system. Det er en ting, som jeg værdsætter utroligt meget.

Hvad er det fede i at arbejde om sommeren?
Den største fordel er, at der er mere tid til refleksion og eftertanke her i sommerperioden. Vi har et dejligt stille rum her på kontoret, hvor man kan gå hen og samle tankerne og fordybe sig.

Men når det er sommerperiode, er der også færre på arbejde, og det betyder, at man skal multitaske lidt mere. Man skal måske overlappe for nogle andre funktioner i virksomheden.

Men der er lidt færre opkald og lidt mere tid til at reflektere.

Det som jeg reflekterer over er forskellige business procedurer, og hvordan man kan optimere i forhold til de enkelte kunder og arbejdsopgaver.

Der er også mere tid til at tale med kollegaer i andre lande. Normalt er det lidt mere tjuhej, men der er lidt mere tid i sommeren til at gå ind i tingene på en lidt mere struktureret måde, og man har lidt mere overskud.

Hvilke ord kendetegner Samsung om sommeren?
Refleksion, aircondition og fleksibilitet.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

    Nanna-Louise Aae Kudahl

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job