Telenor-topchef: For mange ledere i organisationen

Telenor samlede i sommers endeligt Sonofon og Cybercity under samme navn, og i den ny organisation er der brug for knap så mange, vurderer topchef Henrik Clausen.

Artikel top billede

Der var for mange ledere i Telenor, vurderede administrerende direktør Henrik Clausen, da organisationen skulle laves om. Foto: Torben Klint. (Foto: Torben Klint)

125 medarbejdere er i overskud hos Telenor Danmark. Det vurderer administrerende direktør Henrik Clausen, efter at han har skruet en ny Telenor-organisation sammen.

"Udgangspunktet er, at det ikke kun er en fyringsrunde, som vi gennemfører. Vi ændrer vores organisation, og så er det rigtigt, at vi i den forbindelse siger farvel til 125 medarbejdere," fortæller Henrik Clausen til Computerworld.

Den ny organisation er resultatet af, at selskabet endeligt slog Sonofon og Cybercity sammen under Telenor-varemærket i sommer. Her viste det sig ifølge Henrik Clausen, at specielt en del lederfunktioner overlappede hinanden.

Reducerer kompleksitet

"Nu er forventningen, at vi kan håndtere den forretning, vi har, med færre ledelsesniveauer. Det reducerer noget af den kompleksitet, der ligger i vores forretning," siger Henrik Clausen.

Forhandlingerne omkring fyringerne har stået på i et stykke tid, men det er først i dag, at virksomheden kommunikerer noget ud eksternt.

"Vi har været i forhandling med samarbejdsudvalg og andet, så det har været en del af en proces om, hvad der er det rigtige niveau. Men det er det niveau, som vi mener, der er fornuftigt," siger Henrik Clausen om antallet.

Der skal være råd til investeringer

Det er dog ikke kun den nye organisation, der nu er skyld i, at 125 folk skal finde et nyt job.

Presset på Telenors forretning i Danmark betyder, at Henrik Clausen har fundet det nødvendigt at nedbringe omkostningerne.

"Hvis vi kigger på udviklingen i vores forretning, så er vi flade i udviklingen på væksten, og lønsomheden er også flad, og vi har nogle ting, som vi skal investere i fremadrettet," forklarer Henrik Clausen.

Direktøren henviser til, at Telenor skal udbygge sit 3G-mobilnetværk, ligesom selskabet også skal byde på det kommende 4G-mobilnetværk. Dertil skal selskabet fortsat udvikle nye produkter og tjenester, tilføjer han.

"Derfor er det afgørende, at vores lønsomhed er på et niveau, så vi har råd til at foretage de investeringer," siger direktøren.

Pres på fastnetforretning

I årets andet kvartal faldt virksomhedens omsætning.

Den helt store synder i regnskabet er selskabets fastnetforretning, der omfatter traditionel telefoni, ip-telefoni og ADSL.

Mens omsætningen i mobiltelefoni gik svagt frem med fem millioner kroner, faldt fastnetforretningen med cirka 100 millioner kroner.

"Når vi ser generelt på markedet, er der hård priskonkurrence på mobil- og fastnetforretningen, men det er da rigtigt, at en stor del af det fald, vi så i omsætningen i andet kvartal, var knyttet til ADSL og PSTN (fastnettelefon, red.)," siger Henrik Clausen.

Bredbåndskunderne på det faste net holder dog ved, forudser han.

"Det, vi kan se nu, er, at vi har stabiliseret ADSL-forretningen, og det er klart, at PSTN-forretningen over tid vil blive mindre," siger han.

Det seneste kvartalsregnskab fra Telenor er tilgængeligt her.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    29. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

    Michelle Sørensen

    Netip A/S