Det danske marked for it-kurser bløder

Markedet for it-kurser er under hårdt pres. Kun de strengt nødvendige kurser prioriteres i krisetider.

Artikel top billede

Færre kursusdeltagere end tidligere stritter med fingrene i undervisningslokalerne. Illustration: Lene Sekjær.

Efteruddannelse er vigtigt, lyder det normalt. Men i krisetider lader det til, at indsatsen ikke ligefrem står øverst på prioriteringslisten.

I hvert fald melder en af landets største portaler med it-kurser nu, at markedet for it-kurser bløder.

"Det, som man umiddelbart kan se, er, at de kurser, der er interesse for, er dem, som jeg vil betegne som nødvendigheds-kurser. Hvorimod kurser, der er nice-to-have og blødere kategorier som personlig udvikling, projektledelse og lignende, er der, hvor der spares," siger team manager Charlotte Jakobsen fra it-kursusguiden.dk.

Hun vurderer, at flere mindre kursusudbydere er hårdt pressede, mens de større spillere overvejer konsolideringsløsninger og må give rabatter.

Chefen smækker kassen i?

Og hos fagforeningen Samdata, der ligeledes udbyder it-kurser, er meldingen den samme.

"Vi kan mærke, at der næsten ingen søgning er til vores kurser. Og vores certifikationskurser plejer ellers at være populære," siger faglig sekretær Finn Hansen fra Samdata.

Han gisner om, at arbejdsgiverne måske har smækket kassen til efteruddannelse i.

"Måske er det, fordi vi har været for tidligt ude med kurserne i august, men det kan også være arbejdsgiverne, der har smækket kassen i," siger han.

Midt i alt elendigheden er dog også lyspunkter for it-kursusbranchen.

Mange virksomheder giver ved afskedigelser deres medarbejdere et beløb til uddannelse, oplyser Charlotte Jakobsen fra it-kursusguiden.

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Midtjylland

    European Stonecraft

    Intern Navision/BC Supporter

    Midtjylland

    Jyske Bank

    Product Owner til ESM

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS