Forretnings-processer går på tværs af systemer

Næste udgave af BPMN-standarden for beskrivelse af forretnings-processer er næsten færdig.

Tilbage til hovedartiklen SAP's ny topchef: Vi gør op med system-siloerne

Hvordan tegner man de elementer, der indgår i en forretningsproces? Det giver standarden BPMN 1.0 (business process modeling notation) et svar på. Men den fortæller kun, hvordan de forskellige cirkler, kasser og pile skal se ud.

I version 2 er der fokus på at sikre, at modeller tegnet i ét værktøj kan indlæses i et andet. Og der bliver mulighed for at generere kode automatisk ud fra modeller, fortæller Harald Nehring fra SAP.

"Version 1 blev hovedsagelig udviklet af IBM og SAP. Til version 2 er Oracle også kommet med. Den er stort set færdig, vi venter den officielt vedtaget næste år," fortæller han.

Harald Nehring understreger, at selvom der kan genereres kode ud fra modeller, betyder det ikke, at der er tale om traditionel procedural programkode.

"Mange forretningsprocesser ligner ikke det forløb, man typisk forbinder med programkode. De består i højere grad af elementer, der løbende skifter tilstand. Vi har valgt at repræsentere dem som en samling objekter, som vi fortolker i et serverprogram," forklarer han.

Standardsystemer udvides

SAP's værktøj til at definere forretningsprocesser hedder NetWeaver BPM. "Mange virksomheder vælger at installere et ERP-system ud fra en global standard. Det giver dem et system, der er ensartet og let at håndtere.

Men så mangler de lokale tilretninger, der tilpasser systemet til for eksempel lokal lovgivning eller skikke. Det kan man indføre via BPM-værktøjer," siger Christian Horak fra SAP.

Samtidig ser han BPM som en teknologi og metode, der kan frigøre it-verdenen fra systemtænkningen.

"Vi har udviklet siloer til CRM, HR, ERP og så videre. Det gør, at væsentlige data er fanget i isolerede systemer. Så det bliver svært for virksomhederne at få svar på spørgsmål, der går på tværs af systemerne. Hvordan finder man ud af, hvordan man kan øge salget af et produkt? Det svar kan kræve viden, som ligger spredt ud over ERP, CRM, mailsystemet og andre siloer.

I SAP har vi indført SOA for at åbne systemerne for spørgsmål på tværs. Den åbenhed udnytter BPM. Det handler om at se på mennesker og de roller, de udfylder. Hvilke processer udfører de, og hvilke regler styrer, hvad der sker?

En stor del af den viden er i dag indkapslet i eksisterende systemer. Forretningsprocesser er ofte låst fast til brugergrænsefladen: Brugeren skal sætte et flueben for at markere, at han har gjort noget bestemt. Men på den måde bliver det svært at se processen udefra," siger Christian Horak.

SAP vil bruge de kommende år på at opbygge flere eksempler på best practices inden for de brancher, hvor kunderne anvender systemet.

Samtidig skal de beskrives, så folk forstår, hvordan forretningsprocesser anvender de forskellige it-systemer, de trækker på.

Tilbage til hovedartiklen SAP's ny topchef: Vi gør op med system-siloerne

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

    Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

    Sikkerhed | Online

    Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

    Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S