Mangel på talent truer dansk finans-it

Adgang til kvalificeret arbejdskraft er altafgørende for, at den danske finans-it klynge kan konkurrere internationalt.

Artikel top billede

En af de allerstørste udfordringer, dansk finans-it står over for i de kommende år, er at skaffe medarbejdere med de rette kompetencer.

De kompetencer, der efterspørges i sektoren, er nemlig i hastig forandring.

Det viser en analyse, som Teknologisk Institut har foretaget for organisationen Copenhagen Finance IT Region, som er et projekt, der har til opgave, at fokusere på det værdiskabende samspil mellem finanssektoren og it-sektoren i Hovedstadsregionen.

"Ifølge en survey vi udarbejdede i forbindelse med analysen, vurderer over halvdelen af de adspurgte it-medarbejdere, at de ikke er klædt på til fremtiden."

Det fortæller Henrik Noes Piester fra Teknologisk institut, der for nylig præsenterede analysens indhold på en konference i Fianssektorens Hus i København, hvor både repræsentanter fra it-sektoren og de højere læreranstalter var samlet for at diskutere, hvordan udfordringerne inden for finans-it kan løses.

Hybride kompetencer efterspørges

En af de ting, der fremgår tydelig af analysen, er, at efterspørgslen efter it-folk med en større indsigt i finanssektoren er en vare, der er i høj kurs.

I det hele taget forventes fremtidens medarbejdere at have kompetencer inden for andre områder end lige it. Dette skyldes blandt andet, at finanssektoren i mindre grad end tidligere udvikler sine egne systemer samt det faktum, at mange af de lidt tungere og manuelle it-opgaver med lethed kan outsources til lavtlønsområder.

Særligt forretningsforståelse bliver igen og igen hevet frem som en kompetence, der står højt på it-arbejdsgiverens ønskeliste.

"Mantraet i øjeblikket er, at it-folk skal have forretningsforståelse. Det kan dårligt komme bag på nogen. Måske lige bortset fra it-folkene," siger Erik Swiatek, næstformand i it-fagforeningen Prosa, der sammen med repræsentanter fra henholdsvis Finansforbundet, Finansrådet, Djøf, Itek, og Københavns Universitet er blevet inviteret med til konferencen for at kommentere på analysens resultat og give tilsagn til, hvordan de forskellige organisationer hver især vil gøre en indsats for at styrke dansk finans-it.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra DE-CIX

    Enhver strategi for applikationsmodernisering bør tage netværket med fra start

    Modernisering af ældre on-premise-applikationer til cloud-løsninger er en topprioritet for virksomheder globalt.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Benjamin Terp som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Odense. Han er uddannet IT-Supporter hos Kjaer Data. Nyt job

    Benjamin Terp

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Jimmi Overgaard som Key Account Manager ved netIP's kontor i Viborg. Han kommer fra en stilling som Sales Executive hos Globalconnect A/S. Nyt job

    Jimmi Overgaard

    Netip A/S

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Henrik Thøgersen som it-konsulent med fokus på salg. Han skal især beskæftige sig med rådgivende salg, account management og udvikling af kundeporteføljer på tværs af it-drift, sikkerhed og cloud-løsninger. Han kommer fra en stilling som freelancer i eget firma og client manager hos IT Relation og IT-Afdelingen A/S. Han er uddannet elektromekaniker. Han har tidligere beskæftiget sig med salg af it-løsninger, account management, it-drift og rådgivning samt undervisning og ledelse. Nyt job

    Henrik Thøgersen

    IT Confidence A/S