Ringe jobchancer for nye datamatikere

Som lysegrøn datamatikerspire på arbejdsmarkedet er oddsene for at få job ringere, end de længe har været. På et IT-jobmarked præget af fyringer har de nye datamatikere svært ved at hamle op med erfarne IT-folk.

For nogle få uger siden trådte godt 1000 nye datamatikere håbefuldt ud på det danske arbejdsmarked. Men de skal kraftigt krydse fingre for, at vejen til et job bliver kort. I en tid, hvor det vrimler med fyringsrunder, kan jobsøgningen risikere at blive et langt sejt træk.

Mindre dyster bliver udsigten ikke af det faktum, at hver sjette af forårets datamatiker-kuld endnu ikke har fundet arbejde.

Formanden for fagforeningen Prosa, der i stor stil organiserer datamatikere, ser med bekymring på sine medlemmers fremtid.

- Det er blevet væsentligt sværere for de nyuddannede at få job. Efter at selskaber som Orange, Ericsson og SAS har fyret IT-folk, er markedet oversvømmet af erfarne folk. De fleste arbejdsgivere vil hellere ansætte en lidt dyrere erfaren medarbejder end en billigere nyuddannet, siger Prosa-formanden Henrik Kroos.

Ifølge Prosas statistikker har cirka 80 procent af de nyuddannede datamatikere hidtil fundet sig en levevej inden for deres fag tre til fire måneder efter deres afgangseksamen. 10 procent af dem har brugt noget længere tid. Og de sidste 10 procent må opgive at finde et job som datamatiker.

Men nu tyder udviklingen i Prosas ledighedsstatistikker for datamatikere på, at de nyuddannede skal indstille sig på, at kampen for et job bliver endnu hårdere og langvarig.

Vær mobil og opsøgende

Henrik Kroos fra Prosa anbefaler de lysegrønne datamatikerspirer at være geografisk mobile og at opsøge de virksomheder, de er interesserede i arbejde på. Det batter ikke nok at lægge et CV på nettet eller kun at søge opslåede stillinger.

- Det er meget sjældent, at personaleafdelinger søger på nettet, når de skal rekruttere. De vil have, at ansøgere selv kontakter dem, fordi det signalerer en interesse i virksomheden. Kun når de skal have fat i specialister, går de selv på jobhunt, siger Henrik Kroos.

Desuden oplever Prosa, at det kan gøre en forskel i jobchancerne, at datamatiker-skolerne gør noget for at hjælpe deres studerende ud på arbejdsmarkedet. Det kan for eksempel være jobdage på skolen, hvor virksomheder kommer på besøg med matchmaking for øje.

Datamatiker-uddannelsen er en af de kortere IT-uddannelser med blot to et kvart års studier.

Relevant link

Prosas ledighedsstatistik for datamatikere




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Højer og Lauritzen ApS
Distributør af pc- og printertilbehør.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Computerworld Cloud & AI Festival 2025

Glæd dig til to dage, hvor du kan netværke med over 2.400 it-professionelle, møde mere end 50 it-leverandører og høre indlæg fra +90 talere. Vi sætter fokus på emner som AI; infrastruktur, compliance, sikkerhed og løsninger for både private og offentlige organisationer.

17. september 2025 | Læs mere


IT og OT i harmoni: Sikring uden at gå på kompromis med effektiviteten

IT og OT smelter sammen – men med risiko for dyre fejl. Få metoder til sikker integration med ERP, kundesystemer og produktion. Tilmeld dig og få styr på forskellene og faldgruberne.

24. september 2025 | Læs mere


NIS2: Vi gør status efter tre måneder og lærer af erfaringerne

Vær med, når vi deler oplevelser med implementering af NIS2 og drøfter, hvordan du undgår at gentage erfaringerne fra GDPR – og særligt undgår kostbar overimplementering.

30. september 2025 | Læs mere