Ringe jobchancer for nye datamatikere

Som lysegrøn datamatikerspire på arbejdsmarkedet er oddsene for at få job ringere, end de længe har været. På et IT-jobmarked præget af fyringer har de nye datamatikere svært ved at hamle op med erfarne IT-folk.

For nogle få uger siden trådte godt 1000 nye datamatikere håbefuldt ud på det danske arbejdsmarked. Men de skal kraftigt krydse fingre for, at vejen til et job bliver kort. I en tid, hvor det vrimler med fyringsrunder, kan jobsøgningen risikere at blive et langt sejt træk.

Mindre dyster bliver udsigten ikke af det faktum, at hver sjette af forårets datamatiker-kuld endnu ikke har fundet arbejde.

Formanden for fagforeningen Prosa, der i stor stil organiserer datamatikere, ser med bekymring på sine medlemmers fremtid.

- Det er blevet væsentligt sværere for de nyuddannede at få job. Efter at selskaber som Orange, Ericsson og SAS har fyret IT-folk, er markedet oversvømmet af erfarne folk. De fleste arbejdsgivere vil hellere ansætte en lidt dyrere erfaren medarbejder end en billigere nyuddannet, siger Prosa-formanden Henrik Kroos.

Ifølge Prosas statistikker har cirka 80 procent af de nyuddannede datamatikere hidtil fundet sig en levevej inden for deres fag tre til fire måneder efter deres afgangseksamen. 10 procent af dem har brugt noget længere tid. Og de sidste 10 procent må opgive at finde et job som datamatiker.

Men nu tyder udviklingen i Prosas ledighedsstatistikker for datamatikere på, at de nyuddannede skal indstille sig på, at kampen for et job bliver endnu hårdere og langvarig.

Vær mobil og opsøgende

Henrik Kroos fra Prosa anbefaler de lysegrønne datamatikerspirer at være geografisk mobile og at opsøge de virksomheder, de er interesserede i arbejde på. Det batter ikke nok at lægge et CV på nettet eller kun at søge opslåede stillinger.

- Det er meget sjældent, at personaleafdelinger søger på nettet, når de skal rekruttere. De vil have, at ansøgere selv kontakter dem, fordi det signalerer en interesse i virksomheden. Kun når de skal have fat i specialister, går de selv på jobhunt, siger Henrik Kroos.

Desuden oplever Prosa, at det kan gøre en forskel i jobchancerne, at datamatiker-skolerne gør noget for at hjælpe deres studerende ud på arbejdsmarkedet. Det kan for eksempel være jobdage på skolen, hvor virksomheder kommer på besøg med matchmaking for øje.

Datamatiker-uddannelsen er en af de kortere IT-uddannelser med blot to et kvart års studier.

Relevant link

Prosas ledighedsstatistik for datamatikere

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2027

    Digital transformation | København

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    22 & 23. september 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S