Et flertal af danske IT-ledere spår lysning i løbet af 2002. Der bliver plads i budgettet til at invitere flere medarbejdere ombord. Det svarer 61 procent af 180 IT-virksomheder i en undersøgelse.
Og trods konkurser og kuldechok i 2001, er IT-branchen dermed stadig en vækstmotor, der skiller sig ud fra gennemsnittet i erhvervslivet. Generelt er det nemlig "kun" cirka 33 procent af alle virksomheder, der regner med, at de skal oprette nye stillinger i år.
I en del af IT-branchen er optimismen dog lidt mere behersket. På 36 procent af de 180 adspurgte arbejdspladser, regner man hverken med at vokse eller skrumpe i medarbejderantal i 2002. Kun hos de resterende tre procent er forventningerne decideret dystre: De regner med at have færre ansatte om godt et år.
De 180 IT-virksomheder er i slutningen af 2001 blevet interviewet af rådgivningsfirmaet Cowi, som har fået til opgave at undersøge de fremtidige beskæftigelsesudsigter. Opgaven er bestilt af Arbejdsmarkedsstyrelsen.
I det store billede var 2001 heller ikke så råt et år, som fyringsoverskrifter i medierne kunne give indtryk af. Der opstod nemlig seks procent flere jobs i IT-branchen i løbet af 2001.
Nøjagtig hvor mange nye IT-jobs, 2002 vil bringe, melder undersøgelsens overordnede konklusioner ikke noget om. Ej heller hvilken slags kompetencer, der bliver behov for.
Cand.du.IT?
IT-brancheforeningens direktør, Jakob Lyngsø, tør godt spå om, hvem der først og fremmest er efterspurgt til de nye jobs i branchen.
- De allerhotteste lige nu er uddannede fra IT-højskolerne. Og det er ligegyldigt, om kanidatens baggrund er humanitisk eller teknisk. Derudover er det stadig ingeniører og dataloger, der er rift om, siger Jakob Lyngsø.
IT-branchens flaskehalsproblemer er tilsyneladende ikke blevet mindre trods fyringsrunder og konkurser i 2001.
- De højtuddannede blev ikke arbejdsløse - de fik blot andre "klubber at spille i". Mine medlemsvirksomheder siger fortsat til mig: Brug alle foreningens kræfter på at få flere unge til at uddanne sig inden for IT på højt niveau, siger Jakob Lyngsø.
Og han påpeger, at flere ansættelser af højtuddannede i branchen også vil føre til flere job-åbninger for de kortere IT-uddannede som datamatikere. Som en tommelfingerregel siger man, at for hver højtuddannet IT-ansat, skabes der job til fem-seks mellemuddannede.
Desuden arbejder IT-brancheforeningen på at løse både flaskehals- og arbejdsløshedproblemer i branchen:
- Vi ved, at 50 procent af de mellemuddannede gerne vil læse videre og blive for eksempel bachelorer. Men som reglerne er i dag, kan de ikke få merit for deres hiditige uddannelse på universiteterne og IT-højskolerne. Det arbejder vi på at få politikerne til at lave om.
Enorme ordrer forude
Jakob Lyngsø er overbevist om, at Cowis forudsigelser om stor jobvækst i IT-branchen holder vand.
- Når man allerede her og nu har et stort underskud af arbejdskraft, er det naturligvis muligt at forudsige vækst i beskæftigelsen. Samtidig venter der jo alene i digitaliseringen af den offentlige sektor en gigantisk opgave for IT-branchen. Og derudover ligger der masser af arbejde i de over 100.000 danske aktie- og anpartsselskaber, der endnu ikke har forholdt sig til, hvad de kan få ud af nettet, siger Jakob Lyngsø, IT-brancheforeningen.
IT-brancheforeningen repræsenterer 90 procent af den danske IT-branche. 650 IT-virksomheder er medlemmer.
Cowis undersøgelse bygger på ialt 1200 private virksomheder i forskellige brancher samt på 1000 offentlige virksomheder. Den samlede rapport om virksomhedernes spådomme om deres rekruttering i 2002 udkommer i løbet af foråret.
