En stikprøveundersøgelse blandt 30 virksomheder i foreningen af IT-, internet- og multimedievirksomheder under Dansk Handel og Service, ITK, viser, at 54 procent af medarbejderne fik samme løn i andet halvår 2001, som de gjorde et år tidligere. 16 procent oplevede en lønfremgang på mere end fire procent, og 17 procent fik en stigning på mellem en og fire procent.
Tilbage er 13 procent, som måtte indkassere en lønnedgang. 11 procent af medarbejderne fik en lønnedgang på fem procent eller mere.
? Vi har set i en årrække, at IT-lønningerne er steget meget, men det er øjensynligt hørt op, og mange har måttet acceptere et lønfald. Men størstedelen ligger nogenlunde status quo, og når du lægger det hele sammen, så hælder det lidt til den positive side. Og det er et godt tegn, at det trods alt går den vej, siger cheføkonom Jan Poulsen, Dansk Handel og Service.
Lavtuddannede får lønnedgang
Omsætningsmæssigt går det også den rigtige vej i IT-servicebranchen. Tre ud af fire virksomheder i undersøgelsen har haft en positiv, omend moderat, realvækst i andet halvår 2001 i forhold til året før. Den tendens ventes at fortsætte i 1. halvår 2002, og virksomhederne forventer også samlet set en moderat lønstigning i den periode.
58 procent af virksomhederne forventer ingen lønudvikling, mens 25 procent forventer en stigning på mellem en og fire procent. Overhovedet ingen forventer større lønstigninger.
Til gengæld forventer 17 procent af virksomhederne et lønfald, og her er det tilsyneladende først og fremmest de lavest uddannede, der må holde for. Opdelt på stillingskategorier forventes nemlig hovedsageligt lønnedgang for webansvarlige og webudviklere.
? Det er stillinger, man må formode er besat af folk med lidt lavere uddannelsesmæssige kompetencer, siger Jan Poulsen, der påpeger, at godt 40 procent af virksomhederne melder om problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft.
? Når man sammenholder de to ting, tyder det på, at det er de længereuddannede, man har svært ved at få fat på, mens der er mange af de kortere uddannede, siger han.
Det er et billede, som direktør for IT-Brancheforeningen, Jakob Lyngsø, kan nikke genkendende til.
? Vi er stadig i den situation, at der er mangel på højtuddannede, og det er udelukkende der, rekrutteringsproblemerne ligger, siger Jakob Lyngsø.
Han mener, at løsningen er at uddanne flere højtuddannede, og at folk med kortere uddannelser ? som datamatikere og multimediedesignere ? videreuddanner sig.
? Mit råd lyder, at de unge, som for eksempel har taget en datamatikeruddannelse og har svært ved at få beskæftigelse, skal overveje meget kraftigt at tage kontakt til en af IT-højskolerne og høre om mulighederne for videreuddannelse, siger han.
Omkring 30 virksomheder har deltaget i undersøgelsen, og de udgør ifølge Dansk Handel og Service et repræsentativt udvalg af organisationens cirka 200 IT-virksomheder.
Denne artikel stammer fra den trykte udgave af Computerworld
