Orlov mv

Som nogle af jeg måske ved har jeg jo for et par uger siden fået mig et
barn, og alt er også godt på den front.

Jeg går normalt på dagpenge - 2. ledighedsperiode. Jeg er dog netop blevet
ringet op af en ret aggressiv person fra AF.dk som postitulerede at "bare
fordi man lige har fået et barn er man vel ikke forhindret i at arbejde"

Nu ved jeg jo så ikke om i andre der har prøvet at få børn bare plejer at
"lægge det fra sig" efter 4-5 uger og sige farveller nu tar mor og far på
arbejde, ha det godt.

Mor er på bistand men AF har aldrig kontaktet hende selvom hun har været på
overførselsindkomst væsenligt længere end jeg har.

Med en nyfødt er det altså temmeligt rart at være 2 om opgaven - for det er
et 24-timers job, og jeg ved ikke lige hvor frisk jeg ville være ved at møde
på job / et eller andet aktivering kl 8 om morgenen efter 3 x natteroderi
med madning, bleskift og så videre.

Så tænkte jeg på.... der er jo noget orlov man kan holde ik? Skal jeg gå op
på kommunen og sige "vi har fået barn og holder hermed orlov"eller hva?

Så begyndte hun også at spørge mig om alt muligt ang ferie. Mine feriepenge
har jeg fået udbetalt "udenoms"(hvis i ved hvad jeg mener), så hvad gør jeg
smartest her? - siger vel bare at jeg ikke ønsker at afholde ferie?

Enden på samtalen blev at jeg fandt ud af ovennævnte hvorpå jeg ville blive
indkaldt til et møde hvor vi kunne finde ud af om jeg helst ville feje visne
blade i byparken eller male stiber på cykelstierne!

Jeg skal selvfølgeligt ha et jo på et tidpunkt når hun er lidt større og kan
komme i vuggestue eller lign, men sgu ikke den type job!

- kan man "kræve" at få hjælp til fx at tage et erhvervskørekort så man kan
komme ud og køre taxa (er uddannet salgsassistent i forvejen men de jobs der
er i branchen - har jeg alle fået afslag på indtil nu...)

Takker for hjælp til min "smøre" som måske er lidt OT