it-rettigheder og overvågning

Ja det er lovligt hvis medarbejderne informeres og det er en del af firmaets IT politik.

Hvis medarbejderen er informeret om at overvågningen finder sted, og accepterer dette, så skulle det være lovligt nok.

Hvis de overvåger det, men ikke informerer om det, er jeg ret sikker på at det er på kant med loven.

det var egentlig det jeg regnede med, men jeg skal finde det på skrift et eller andet sted

Husk i den forbindelse at visse antivirus programmer placere mistænkelige e-mails i en special postkasse hvor administratoren kan gennemse dem og afgøre om deter virus eller ej. Dette er også overvågning.

Netværks sniffning er også overvågning, da indholdet afen e-mail let kan opfanges og læses

Under alle omstændigheder er det ikke lovligt at læse en medarbejders private post.

http://www.prosa.dk/persondataloven/faq/it-sikkerhed/it-sikkerhed2.shtml

tak for oplysningerne

problemet er at posten skal være tydeligt mærket som privat, før en arbejdsgiver ikke må læse den. ER den ikke afmærket, kan arbejdsgiveren påberåbe sig at han ikke kunne se at den var privat.

Se her under "Overvågning"
http://www.datatilsynet.dk/vaerd_at_vide/index.htm