Din arbejdsgiver bør forbyde din smartphone

Din smartphone med alle dens netværks-muligheder er farlig for den virksomhed, du arbejder for. Se her, hvad virksomheden kan gøre ved det.

Artikel top billede

Læs også: Sådan sikrer du dit netværk mod angreb.

Computerworld News Service: Smartphones udgør for tiden en af de største riscici for virksomhedernes it-sikkerhed.

Det skyldes især, at de er så udbredte.

Samtidig har de fleste medarbejdere svært ved at anvende deres private telefoner på arbejdet.

Problemet her er, at smartphonen ofte anvendes på tre netværk: Bluetooth, Wi-Fi (både arbejde og hjemme) samt på det trådløse internet.

De hyppige skift mellem disse tre netværks-typer øger sårbarheden overfor potentielle angreb markant, fordi det gør det meget nemmere at finde et hul at smutte ind ad.

Eksempelvis kan man faktisk med de rette apparater via Bluetooth koble sig på smartphone fra lang afstand og derfra koble sig på en virksomheds trådløse netværk - og vupti, har man adgang.

Kun godkendte apparater

Løsning: Da en virksomheds ansatte næppe vil overholde forbud mod at anvende deres private smartphones i arbejdstiden, bør it-afdelingen sørge for at sikre, at kun godkendte apparater kan tilgå netværket.

Desuden bør adgangen være baseret på de såkaldte MAC-adresser (media access control), der er unikke koder, som udstedes til specifikke apparater.

Det gør nemmere at spore et indbrud.

En anden taktik er at udlevere godkendte smartphones til alle medarbejdere - helst baseret på en af de populære platforme, så medarbejderen ikke fristes til at tage sin egen telefon med alligevel.

Fordelen ved denne model er samtidig, at it-afdelingen kan fokusere på at sikre en enkelt platform og en enkelt telefontype fremfor at skulle sikre adskillige telefontyper på forskellige platforme.

Læs også: Sådan sikrer du dit netværk mod angreb.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Cornerstones

    Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

    Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

    PensionDanmark

    AI Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Simple Agency Group A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Bo Christiansen, 38 år,  som CCO. Han skal især beskæftige sig med kommercielle partnerskaber og digitalisering af koncernens aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Director for eCommerce & Customer Platforms hos Atea A/S. Han er uddannet MSc in economics and business administration, Strategy, Organisation and Leadership. Han har tidligere beskæftiget sig med drift og udvikling af større eCommece teams med fokus på kundeoplevelsen. Nyt job

    Allan Bo Christiansen

    Simple Agency Group A/S

    Forte Advice har pr. 5. januar 2026 ansat Claes Frederiksen som Commercial Director. Claes skal især beskæftige sig med at løfte den kommercielle modenhed i teknologiprojekter og sikre, at teknologi bliver brugt som strategisk løftestang. Claes kommer fra en stilling som Senior Client Partnership Director, Nordics hos Valtech. Claes har tidligere beskæftiget sig med teknologivalg og platformstrategi til teknologidrevet forretningsudvikling og marketing initiativer. Nyt job

    Claes Frederiksen

    Forte Advice

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Benjamin Terp som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Odense. Han er uddannet IT-Supporter hos Kjaer Data. Nyt job

    Benjamin Terp

    Netip A/S