Ved første øjekast er der intet nyt under solen på førstepladsen over en it-topchefs vigtigste lederegenskab.
Ligesom i sidste års It-vækstbarometer fra Deloitte, troner evnen til at kunne udvikle gode samarbejdsrelationer til medarbejdere ind på førstepladsen med 26 procent.
Men lurer man nærmere på svarene, der kommer fra mere end 300 danske topchefer fra it-branchen, er der store forskelle at spore imellem de dygtigste og de langsomste it-virksomheder.
"Vi har sammenlignet holdningerne blandt lederne i de dygtigste og langsomst voksende virksomheder. Der viser sig et par dramatiske forskelle," lyder det fra Kim Gerner, der er partner og leder af Deloittes division for teknologi, medier og tele.
Karisma knap så vigtigt
Begge kategorier har samarbejdsrelationer til medarbejderne på førstepladsen.
Men allerede ved nummer to ophører ligheden.
17 procent af lederne for de langsomste it-virksomheder ser det at være en synlig, velformuleret og karismatisk leder, som den vigtigste lederegenskab.
Det tilsvarende tal for de dygtigste it-virksomheder er syv procent.
"Forskellen kan skyldes, at der i en langsomt voksende virksomhed er behov for at (gen)skabe vinderkulturen," siger Kim Gerner.
En anden egenskab, som vurderes vidt forskelligt, er forandringsvillighed.
"12 procent af lederne i de langsomst voksende virksomheder vurderer, at forandringsvillighed er en af nøglerne til succes. Bestemt ikke ufornuftigt, hvis udviklingen skal vendes. Det anser kun fire procent af de dygtigste som den allervigtigste lederegenskab," fortæller Kim Gerner.
De dygtigste er forudseende
Ser man på, hvad særligt de dygtigste it-virksomheder lægger vægt på, finder man blandt andet evnen til at kunne forudse udviklingen på markedet.
Ni procent af de dygtigste ser dét som den allervigtigste lederegenskab. Tallet for de langsomste er én procent.
"Forskellen giver stof til eftertanke. Populært sagt fokuserer de dygtigste i højere grad på at se fremad og tilpasse sig fremtidens marked, mens de langsomste risikerer at være et eller flere skridt bagud i forhold hertil," siger Kim Gerner.
Derudover ser hele ti procent af de dygtigste virksomheder evnen til 'at kunne identificere og udnytte nye teknologier' som den vigtigste egenskab.
Den er der nul procent af de langsomste, der har peget på.
Betegnelserne 'dygtigste' og 'langsomste' refererer til opdelingen i Computerworlds Top 100-liste (offentliggjort 21. september 2010 i Top 100-magasinet).
