Sun-boss tror på Ellison: Vi er begge vilde kapitalister

Stifter og mangeårig direktør i Sun, Scott McNealy, ville nok have gjort tingene anderledes end Larry Ellison fra Oracle. Men hey.... det er pengene, der tæller.

Artikel top billede

"Jeg er en frådende kapitalist, og jeg tror på patenter," siger Scott McNealy.

Stifter og mangeårig direktør i Sun, Scott McNealy, er helt tryg ved Oracles topchef, Larry Ellison, efter Oracle købte Sun tidligere på året.

Købet har udløst både faneflugt og ballade i det tidligere Sun. Det kan du læse mere om her.

Scott McNealy har holdt lav profil siden købet, efter han forlod Sun med en kontant opfordring til sine tidligere ansatte om at sparke røv. Den kan du læse her.

Nu træder han frem med sine overvejelser om salget af livsværket til Oracle.

"Jeg har ingen problemer med, at Larry Ellison købte Sun. Det er en del af kapitalismen. Vi blev sat til salg den dag, vi gik på børsen. Det var en del af aftalen," lyder det fra Scott McNealy.

Scorede pæn formue

Han scorede en betragtelig formue på handlen, hvilket muligvis har en effekt på hans opfattelse af opkøbet.

"Har jeg et problem med, at Larry Ellison håndhæver sine intellektuelle rettigheder? Nej, det har jeg ikke. Heller ikke selv om vi nok ville have håndteret det anderledes," siger Scott McNealy.

Scott McNealy peger på, at Sun som virksomhed bestod af 'dygtige kapitalister,' mens han betegner Larry Ellison som en "fremragende kapitalist."

Og resultatet af det er, at "han er der, og jeg er her," som Scott McNealy siger. Altså at Ellison nu ejer Sun, mens McNealy er arbejdsløs. Men rig.

Oracle har siden købet af Sun lagt sag an mod Google. Oracle mener, at Google med mobilsystemet Android krænker Oracle/Suns rettigheder til Java. Denne sag kan du læse om ]her.

Hertil siger Scott McNealy, at han finder det "ironisk," at Oracle tidligere pressede hårdt på for at få Sun til at løsne op for licens-betingelserne i Java.

Men samtidig er "jeg også en frådende kapitalist, og jeg tror på patenter," siger han.

Deling er ikke Larrys mellemnavn

Der har været masser af uro om Oracles fremtidsplaner for Java. Det kan du læse mere om her.

Scott McNealy tror på open source-ideen, hvor åbne kildekoder kan deles og videreudvikles. Til gengæld er han fortsat ikke helt sikker, når det gælder open source som forretningsmodel.

Han vurderer, at man sagtens kan forestille sig, at Oracle investerer flere penge i videreudvikling af Java.

"Men man skal forstå, at Larry ikke hedder 'Deling' til mellemnavn," siger han.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos