Datamann tjener flere penge med færre ansatte

Hos Datamann, der udvikler branche-specifikke softwareløsninger, har det seneste år budt på faldende bruttofortjeneste, men samtidig er resultatet blevet mere end fordoblet.

Artikel top billede

Det seneste år har budt på et fald i bruttofortjenesten for softwarevirksomheden Datamann, der udvikler it-administrationssystemer til autoforhandlere, advokater, ejendomsbranchen og grovvarebranchen.

Alligevel er årets resultat steget fra 767.000 til 1,8 millioner kroner.

"Vi har holdt fast i markedsandelene inden for de områder, vi arbejder i. For eksempel har området autoforhandlere været hårdt ramt, så det har været meget tilfredsstillende, at vi har været i stand til at nogenlunde holde vores indtjening der," forklarer Stefan L. Hestbæk, der er ejer og leder af virksomheden.

Bruttofortjenesten er faldet med en lille million fra 18,1 millioner til 17,2 millioner.

Bruttofortjenesten svarer til omsætningen fratrukket vareforbrug. Datamann oplyser ikke sin omsætning i årsrapporten for 09/10.

Datamann udvikler, sælger, installerer og yder selv support af it-systemer, programmer, servere og pc'ere for kunderne.

Fokuser på kerneforretningen

Den faldende bruttofortjeneste kommer ikke som en overraskelse for ledelsen.

Datamann har gennem det seneste år valgt at skære nogle områder fra, og det resulterer i en faldende omsætning.

"Vi har valgt at fokusere på de ting, vi er gode til. Vi har rationaliseret visse ting væk, som ikke var inden for vores kerneområder, og som vi ikke tjente nogle penge på," siger Stefan L. Hestbæk.

Blandt andet var virksomheden begyndt at gå ind i et område for netværksanalyse, som virksomheden fandt interessant.

Det er dog blevet skåret fra igen, da det ikke lå i direkte tråd med de andre områder. Samtidig var der også stor konkurrence fra større spillere på markedet.

Områderne, der er blevet skåret ind til benet eller helt skåret fra, har givet store besparelser. Primært på grund af færre medarbejdere.

Afskedigelser og en ændret ejerstruktur har ført til, at personaleomkostningerne over det seneste år faldet fra 17 millioner til 14,7 millioner.

"Det nye fokus har givet os en lavere bruttofortjeneste, men har samtidig givet os nogle besparelser, som har mere end opvejet det i den anden ende. Så derfor kommer vi ud med et pænere resultat," forklarer Stefan L. Hestbæk.

Vil ikke leve og dø med en branche

Med både store og små virksomheder inden for autoforhandlere, advokater, ejendomsbranchen og grovvarebranchen, har Datamann vidt forskellige kunder.

Og det er en helt bevidst strategi.

"Hvis vi for eksempel kun havde auto og til gengæld fokuserede på både autoforhandlere, små værksteder, auto-engros, importører og så videre, så ville vi leve og dø med autobranchen," forklarer direktør Stefan L. Hestbæk og fortsætter:

"Derfor har vi valgt at satse på nogle forskellige brancher, som langt hen af vejen ikke har noget med hinanden at gøre. Simpelthen for at sprede risikoen."

Han forklarer, at risikospredningen er noget, som virksomheden altid har været glad for, da det har givet mulighed for at lave meget fokuseret software til bestemte brancher, samtidig med at Datamann ikke kun er afhængig af en enkelt branche.

Risikospredningen har også været med til at bære virksomheden fornuftigt igennem de senere års krise.

Lysere fremtid

Bruttofortjenesten i Datamann har de seneste tre regnskabsår været faldende, men direktøren regner med, at den udvikling nu er slut.

"Jeg vil tro, vi ender med en let stigende bruttofortjeneste for det næste år. Det er det vi budgetterer med og indtil videre ligger vi over budget," forklarer Stefan L. Hestbæk.

De bedre forventninger skyldes, at det igen begynder at gå bedre ude hos kunderne.

"Vi sporer en vis optimisme rundt omkring. Det går nok bedre, end vi oprindeligt turde håbe på, da vi så på det for et års tid siden," siger Stefan L. Hestbæk.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS