Læs også:
Så slemt står det til i kæmpekonflikt i CSC.
180 CSC-ansatte får fuld løn uden at røre en finger.
Derfor er CSC-konflikten en nedtur for alle parter.
Lockoutede CSC-medarbejdere: Det er gidseltagning.
Krigen med it-giganten CSC koster fagforbundet Prosa omkring en million kroner om ugen.
Alligevel er der lang tid til at kassen er tom hos fagforbundet, forsikrer næstformand Hanne Lykke Jespersen.
"Vi har ikke været i konflikt siden 1998, og det var ikke så lang en konflikt," siger Hanne Lykke Jespersen.
Dermed har CSC ikke umiddelbart mulighed for at sulte fagforbundet ud af konflikten, slår hun fast.
"Vores konfliktfond er hemmelig, men kæmpestor. Det er den, fordi vi ikke har brugt af den i så mange år," siger hun, men understreger, at Prosa hellere vil have penge på kontoen end strejke dem op.
Udmattelseskrig
Konflikten mellem Prosa og CSC begyndte i onsdags, hvor 120 CSC-ansatte blev sendt hjem som følge af et effektiviseret lockout-varsel.
Efter at have tøvet overraskende længe, udsendte Prosa så fredag et andet strejkevarsel, som betyder, at 40 ansatte hos CSC skal strejke fra den 28. februar.
Prosas mange penge på kontoen har dog ikke fået CSC-bossen Carsten Lind til at blinke i krigen om en ny overenskomst, hvor han vil have de ansatte ned i løn, op i arbejdstid og skaffe sig af med den omstridte tryghedsaftale.
Han har tidlige sagt, at han har masser af tid, og faktum er da også, at giganten har et moderselskab i USA i ryggen, som Carsten Lind kalder den rige onkel.
Konflikten betyder i praksis, at de lockoutede medarbejdere fra CSC og senere de strejkende medarbejde får smør på brødet fra fagforbundet Prosa.
Allerede på konfliktens første dag blev forbundets nye 'ansatte' sat i arbejde i de nye omgivelser på Mølle Allé i Valby.
Her blev medarbejderne opdelt i grupper, som skal arbejde med forskellige praktiske ting i forhold til konflikten.
Sat i arbejde
Blandt andet arbejder grupperne på at arrangere et medlemsmøde for Prosa-CSC på onsdag i Nørrebrohallen i København, mens grupperne også i denne uge arrangerer to såkaldte stormøder for de lockoutede medarbejdere.
Det kommer til at ske henholdsvis tirsdag og torsdag.
De konfliktramte medarbejdere sidder med andre ord på ingen måde hjemme i sofaen, garanterer Hanne Lykke Jespersen.
De er derimod dagligt i fuld vigør i de forskellige arbejdsgrupper, som ud over mødearrangering omfatter rådgivning til kolleger og koordination af lønudbetalinger under konflikten.
Læs også:
Så slemt står det til i kæmpekonflikt i CSC.
180 CSC-ansatte får fuld løn uden at røre en finger.
