Forhandlinger kiksede: 120 CSC-ansatte sendt hjem

120 danske CSC-ansatte er lockoutet fra virksomheden fra onsdag morgen. Strejke kan være under opsejling. Ansatte raser over udsigt til ringere forhold.

Artikel top billede

Læs også: CSC-konflikten er gammeldags og skadelig for alle.

Efter seks timers forhandlinger i aftes måtte forhandlerne fra it-fagforeningen Prosa og it-virksomheden CSC smide håndklædet i ringen.

Det betyder, at 120 CSC-ansatte bliver lockoutet fra virksomheden med omgående virkning.

De 120 ansatte måtte tirsdag eftermiddag aflevere deres adgangskort, parkeringtilladelser og arbejdscomputere til CSC.

Samtidig spærrede CSC de ansattes adgang til firmamail og de øvrige it-systemer. Det kan du læse mere om her.

Hanne Lykke Jespersen, næstformand i Prosa, meddeler til Computerworld, at parterne efter hendes mening ikke kunne blive enige om de emner, der hele tiden har været stridspunkter i konflikten.

De er ifølge hende:

- Fjernelse af tryghedsaftalen, der blandt andet sikrer de ansatte kompensation, hvis de bliver fyret.

- Indførelse af funktionsløn, så det bliver ok at arbejde op til 45 timer i gennemsnit over otte uger uden lønkompensation.

- Nedsættelse af lønnen med 10 procent.

- Øget arbejdstid som følge af nye regler om pauser, fridage og seniorordninger.

- Individuel løn og dermed bortskaffelse af skalaløn og automatisk lønregulering.

Matche konkurrenter

CSC, der har røde regnskaber, ønsker de Prosa-organiserede medarbejdere ned i løn og op i arbejdstid for at kunne matche niveauet hos konkurrenterne. Det har direktør Carsten Lind tidligere fortalt Computerworld.

CSC har tidligere meddelt, at selskabet ønsker en løsning uden konflikt.

Fagforbundet peger på, at årsagen til, at CSC's medarbejdere er dyrere end konkurrenternes, skyldes konkurrenternes dårligere arbejdsforhold og mangel på generelle overenskomster.

At konflikten er indædt understreges af, at de 120 CSC-ansatte har fået besked på at aflevere de ting, som de har købt på virksomhedens bruttoløns-ordning - primært computerudstyr og medarbejderbredbånd.

Oprindeligt udstedte CSC et lockout-varsel på 136 ansatte, men det tal er nu justeret til 120 medarbejdere. En del af de udpegede var enten ikke organiseret eller arbejdede i job, som er beskyttet mod konflikt.

Prosa har endnu ikke afsendt andet strejkevarsel, men det kan være på trapperne. I givet fald kan det komme til at betyde, at flere hundrede Prosa-medlemmer hos CSC bliver sendt i strejke.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra CSC-direktør Carsten Lind.

Læs også:
CSC-boss håber på forlig få dage før mulig konflikt

CSC-ansatte opruster til konflikt

CSC-direktør: Derfor varsler jeg lockout af ansatte

CSC varsler lockout af 136 ansatte

Sådan vil CSC male røde bundlinjer sorte

Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job