Facebook virker ligesom ludomani

Facebooks mission er at gøre verden mere åben og forbundet, men forskning viser nu, at det sociale netværk kan føles som ludomani. Tør du melde fra?

Artikel top billede

Computerworld News Service: "Ligesom ved ludomani fastholder Facebook brugerne i en neurotisk usikkerhed, hvor de ikke ved, om de skal stoppe eller fortsætte for ikke at gå glip af noget godt," udtaler Kathy Charles.

Hun er leder af et projekt, der blandt skal afdække, om man kan have for mange venner? Og det er muligvis tilfældet, når det kommer til Facebook.

Psykologer fra Ediniburgh Napier Universitet har med en spørgeundersøgelse af 200 studerende fundet frem til, at jo flere venner, man har på Facebook, og jo mere tid, man bruger på det sociale netværkssite, des mere sandsynligt er det, at man har oplevet Facebook-relateret ængstelse.

"Vi fandt frem til, at det faktisk var de personer med flest kontakter, de, der havde investeret mest tid i sitet, der havde størst sandsynlighed for at blive stresset af det," fortæller Kathy Charles.

Omtrent 12 procent af respondenterne svarede, at Facebook fik dem til at føle sig ængstelige. Disse 12 procent havde i gennemsnit 117 venner. Til sammenligning havde de, der svarede, at de ikke blev stresset af at bruge sitet, kun i gennemsnit 75 venner.

"De resultater påpeger adskillige paradokser," vurderer Kathy Charles.

Forskerne fandt blandt andet en "anseelig ambivalens" blandt brugerne angående fordelene ved Facebook, som globalt har en halv milliard brugere og selv beskriver sin mission som at "give folk styrken til at dele og gøre verden mere åben og forbundet."

Blandt de forudsigeligt stressskabende aspekter ved Facebook beskrives afvisning af en venneanmodning, som ifølge 32 procent af respondenterne giver følelser af skyld eller ubehag samt følelsen af en forventning om at skulle være underholdende uden at krænke bestemte grupper af venner.

Ud over, at det kan være stressende at deltage på Facebook, kan også beslutningen om at melde sig ud være årsag til stress på grund af frygten for at gå glip af noget eller krænke sine venner, viser undersøgelsen. Det er her, sammenligningen med ludomani kommer ind i billedet. 

Ikke overraskende har fremkomsten af sociale netværkssites sat gang i en voldsom vækst i forskning på området.

Blandt flere forskellige forskningsindsatser i feltet har University of Colorado Denver Business School studeret, hvad der skal til, for at folk afmelder hinanden som venner på Facebook.

Den største årsag viste sig her at være, at man har modtaget for mange ligegyldige indlæg fra en person.

Andre undersøgelser har fokuseret på, hvordan brugen af sociale netværkssites på arbejdspladsen påvirker medarbejdernes produktivitet.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Annonceindlæg tema

Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

Paychex Europe

Product Manager, AI & Shared Capabilities

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Operations Engineer til drift af Infrastruktur

Københavnsområdet

Netcompany A/S

IT Consultant

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S