Når it-lederen skal spare på budgettet, er det medarbejdernes videreuddannelse, der skæres væk først. Det er en dårlig strategi, for det er netop udviklingen af virksomheden, vi skal leve af, mener Klaus Kvorning Hansen, formand for Dansk IT, som er en interesse organisation for it-professionelle, og direktør for Pensam.
"Vi har mærket på vores omsætning de sidste to år, at der ikke er samme efterspørgsel til vores kurser. Den udvikling mærker vores kolleger også," siger han.
Derfor mener han, at udviklingen allerede har konsekvenser for den danske it-branche.
"Jeg taler for branchen, når jeg siger, at vi sagtner bagud på vores kompetencer. Vi kommer til at få et uddannelsesmæssigt efterslæb, og det er meget uheldigt," siger han.
IT-branchen hårdt ramt
"Problemet rammer it-branchen hårdere, fordi det er en branche, hvor det går hurtigt. Medarbejderne skal have kendskab til nye muligheder, hvis virksomheden skal udvikles, og hvis vi skal være konkurrencedygtige. Desuden bidrager it positivt til udviklingen i Danmark," siger Klaus Kvorning Hansen.
På trods af at Dansk IT kommunikerer, at det er et forkert tidspunkt at spare, har de ikke oplevet en ændring, og det er der en simpel forklaring på.
"It-chefer holder igen med at tilbyde efteruddannelse, fordi det ikke har en negativ effekt på virksomheden, men det er et meget dumt sted at spare", siger han.
Hele branchens problem
Tendensen har konsekvenser for hele branchen, og derfor er det vigtigt, at alle forholder sig til problemet.
"Det er ikke den enkelte virksomheds problem. Det, der spares i den ene virksomhed, skal betales i en anden, når en ny medarbejder ikke har kompetencerne i orden," siger Klaus Kvorning Hansen.
Derfor har han et klart budskab til lederne.
"Vi skal have direktørerne til at forstå, at de skal have læderet op af lommen. Efteruddannelse er et område, hvor alle tal viser, at det betaler sig at investere," siger han.
På trods af at efterspørgslen på videreuddannelse er faldet, ser Klaus Kvorning Hansen optimistisk på fremtiden.
"Jeg tror, vi vil se en forbedring, for det kan ikke blive ved sådan her," siger han.
Læs også:
Sådan ryger du til tops som it-leder
