Prosa: CSC truede medlemmer til at stemme ja

Prosa-medlemmerne er ikke splittede, selvom det var et knebent flertal, der stemte nej til forliget. Men de, der stemte ja, følte sig truet af CSC, lyder det fra it-fagforeningen.

Artikel top billede

Læs også: Debat: Er Prosa splittet i CSC-konflikten?

Da de CSC-ansatte Prosa-medlemmer skulle stemme om forligsmandens mæglingsforslag, blev det til et meget knebent nej.

Kun 54 procent af de ansatte ønsker at fortsætte konflikten, mens 46 procent stemte for at acceptere forliget.

Men til trods for den tilsyneladende store uenighed er der ingen splid blandt Prosa-medlemmerne, mener fagforeningens næstformand, Hanne Lykke Jespersen:

"Uenigheden går ikke på, om forliget egentlig er godt. Det er slet ikke det, diskussionen har gået på. Jeg har hørt nogle ganske få sige, de synes, det er godt, men dem skal jeg ikke bruge hele hånden for at tælle."

Medlemmerne frygter ringere vilkår

Når så mange stemte ja og ville stoppe konflikten, skyldes det, at de frygter vilkår, der er ringere end dem, de stemte om nu, mener Hanne Lykke Jespersen.  

"Det handler mere om, hvordan det virker på folk, at CSC truer med at tage alt, hvis ikke medlemmerne siger ja til det her," siger hun til Computerworld.

Skulle medlemmerne stemme, om forliget var acceptabelt under andre omstændigheder, ville det blive et bragende nej, vurderer Hanne Lykke Jespersen.

"Men det er klart at med de trusler, der er, så er der et meget stort mindretal, der alligevel siger ja."

Ønsker de, der stemte ja, ikke bare, at konflikten skulle slutte, så de kunne komme tilbage på arbejdet?

"Det vil alle sammen jo gerne, men på nogle ordentlige vilkår. Det er benhårdt at være i konflikt, hvilket flere medlemmer nu har været i over fire måneder." 

Læs også: Dagbog fra CSC-lockoutet: Søndag afgøres fremtiden

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S