Forretningen driver BI-projekterne

Business intelligence er ikke længere it-afdelingens område. Og det skal det heller ikke være.

Artikel top billede

Læs også: Business intelligence: Sådan fungerer det

Skulle nogen stadig være i tvivl om betydningen af business intelligence, kan de blot kaste et blik på de seneste års virksomhedshandler, hvor verdens største software-virksomheder har haft travlt med at købe BI-virksomheder.

SAP købte BusinessObjects, IBM købte Cognos, Oracle Hyperion og Microsoft ProClarity, samt et utal af andre små BI-virksomheder.

IBM annoncerede desuden for nylig, at virksomheden investerer 533 millioner kroner i forskning i avanceret dataanalyse af såkaldt 'big data', med henblik på at udvikle værktøjer, der kan analysere de store mængder ustrukturerede data, som udgør op til 80 procent af en virksomheds samlede informationsmængde.

Opmærksomheden på BI er stor, og det er ikke længere it-folk, der skubber på den udvikling. I dag er det forretningen.

"BI bliver meget mere forretningsdrevet. Det bliver meget mere centraliseret. Vi ser ikke længere så meget til de små projekter. I stedet ses store projekter, som forretningen går massivt ind i. Det er de to tendenser, der flytter markedet lige nu," siger Peter Andersen som er ansvarlig for Business Information Management i konsulenthuset Capgemini.

Og fordi det enkelte projekt får en større samlet omkostning til både udvikling og vedligeholdelse, skal det være forretningen og ikke it-afdelingen, der initierer det, mener Peter Andersen.

Guld og olie

"Topledelsen er i dag klar over betydningen af virksomhedens data og erkender, at information er råstof på linje med guld og olie. Derfor kommer forretningen mere og mere ind over BI, og presser på for at udvikle området. Og det skal forretningen også gøre - det er den rigtige vej. Ikke mindst fordi projekterne slet ikke kan få den rette volumen, før forretningen er helhjertet med i BI-arbejdet," siger ham.

Centraliseringen af BI er den fremherskende tendens hos de store virksomheder. De ønsker at trække alle virksomhedens data ind fra hele verden, og vil holde styr på dem fra et enkelt sted.

"Det giver voldsomt god mening, fordi man kun behøver at have ressourcer koncentreret om de software-pakker, man har i det centrale kompetencecenter, i stedet for at have 100 software-pakker fordelt ud over hele kloden og som hver især kræver sin ekspertise," siger Peter Andersen.

Svært at overskue

En af de store udfordringer, som Capgemini-konsulenterne render ind i, er virksomhedernes besvær med at overskue, hvad de egentlig har af installationer.

"Ingen har det store overblik i de meget distribuerede miljøer. Det er en af de ting, vi arbejder meget med. Vi skal have ryddet op i de øer af information og systemer, der ligger rundt omkring i organisationen og centralisere i stedet, både organisationsmæssigt og rent teknisk," siger Peter Andersen.

Han vurderer i øvrigt, at det tekniske blot fylder omkring 30 procent i et typisk BI-projekt, mens resten handler om forretning, kultur og struktur.

"Men når organisationen omkring det hele er på plads, så bliver medarbejderne, der skal bruge systemet, så at sige indlejret i projekterne. De er selv med til at udvikle det og det giver en nødvendig forankring," siger Peter Andersen.

Læs også: Business intelligence: Sådan fungerer det

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

    Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

    Mibau Stema Danmark A/S

    ERP Analyst at Mibau Stema Group

    Sydjylland

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Everllence

    Head of Digital Solutions

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S