Hewlett-Packard planlægger at nedlægge 5900 stillinger i sine afdelinger i Europa, Mellemøsten og Afrika - den såkaldte EMEA-region.
Det sker som et led i den store omstrukturering, der er fulgt naturligt i kølvandet på selskabets opkøb af konkurrenten Compaq i foråret.
HP har i alt 46.000 ansatte i EMEA-regionen, og det er endnu ikke bestemt, hvordan de 5900 fyringer skal fordeles mellem landene.
Informationschef i HP Danmark, Henrik Kirkeskov, oplyser dog til Computerworld Online, at en endelig fordeling meget vel kan falde på pladsi løbet af efteråret.
Det kan næppe undgås, at HP Danmark med godt 700 medarbejdere vil blive ramt af fyringer.
Administrerende direktør for HP Danmark, Niels Svenningsen, har tidligere erklæret, at der højst sandsynligt skal fyres medarbejdere i den danske afdeling, og at i hvert fald 20-30 medarbejdere står i venteposition, hvor de enten får et andet job eller en fyreseddel.
Det ventes, at mindst 15.000 stillinger vil blive nedlagt som en direkte følge af fusionen mellem HP og Compaq. Langt de fleste af disse stillinger vil blive nedlagt på grund af dobbelt-bemanding, idet medarbejdere fra HP og Compaq deler jobfunktioner.
Det ventes, at to-tredjedele af de 15.000 nedlæggelser vil blive effektueret inden november. Den sidste tredjedel ventes at blive effektueret i oktober 2003, når HP afslutter regnskabsåret 2003.
Topchef Carly Fiorina understreger dog, at HP på forskellig måde vil opfordre til frivillig fratræden.
Samlet er det planen, at fyringerne og omstrukturingerne efter fusionen skal have resulteret i omkostnings-besparelser for 2,5 milliarder dollar ved udgangen af regnskabsåret 2003.
