Krisen river og flår i den svenske telekoncern Ericsson, hvor nye fyringsrunder er bebudet efter et skidt første halvår af 2002. I andet kvartal endte underskuddet på 2,8 milliarder kroner, og 5.000 ansatte skal fyres. I forvejen har selskabet fyret 42.000 medarbejdere.
Det er på den baggrund, at den svenske regeringen ved den fungerende statsminister, Marita Ulvskog fra Socialdemokratiet, torsdag skarpt kritiserede Ericssons bonusprogram til 3.000 chefer i koncernen.
- Jeg mener ikke, at I skal have et bonussystem, når firmaet klarer sig så dårligt ? og I fyrer folk, sagde hun ifølge Financial Times.
Sidste år fik 3.000 chefer hos netværksproducenten udbetalt bonusser, da Ericsson nåede at få en positiv pengestrøm. Kun koncernchef Kurt Hellström fik ingen penge. Der skal et overskud til.
I første halvår har pengestrømmen ikke været positiv ? og derfor skulle cheferne ikke have bonusser. Imidlertid er betingelserne for at få bonus blevet ændret.
Nu handler det i stedet om, hvor mange ordrer der skal skaffes, og hvor meget kunderne skal betale.
Det er denne ændring, at systemet som har fået Marita Ulvsskog til at kritisere Ericsson.
- I skal hellere give afkald på chefprivilegierne for at vise, at i dårlige tider bærer alle byrden, sagde den fungerende statsminister.
Ericsson svarede, at hun har misforstået bonussystemet. Det er kun betingelserne for cheferne på niveauet under topcheferne, der er blevet ændret ? simpelthen for at de har mulighed for at nå dem. Topchefernes bonus er stadig bundet til målet om positiv pengestrøm og profit.
I øvrigt blev Ericsson ligeledes torsdag nedgraderet i kreditværdighed af finanshuset Standard & Poors, der vurderer selskaber og staters evne til at betale af på gæld. Netværksproducenten er nu gået fra BBB- til BB+, hvilket ifølge den svenske koncern ikke har nogen indvirkning dens forretning.
