Multimedie-uddannet til ledighed

De første multimediedesignere blev færdige i juni i år. Men allerede nu er det tydeligt, at de har svært ved at få job. Af de 800, der blev færdige i juni, er over halvdelen stadig ledige. Optaget har været for stort, lyder det fra HK-Samdata, der er en af de fagforeninger, der organiserer de nyudklækkede multimediedesignere.

Uddannelsen til multimediedesigner har været stærkt kritiseret for at uddanne de studerende til arbejdsløshed. Og det ser foreløbig ud til, at det holder stik. Af de 800, der blev færdige i foråret, er over 500 stadig ledige. Og tallet vil sandsynligvis stige yderligere, lyder det fra HK-Samdata, der blandt andre organiserer multimediedesignere.

- På nuværende tidspunkt har vi lidt over 400 ledige multimediedesignere. Det tal vil nok stige yderligere i den kommende tid, fordi vi først registrerer folk som ledige, når de begynder at modtage dagpenge, siger Finn Hansen, der er faglig sekretær i HK-Samdata.

Yderligere er der en del, der har valgt at søge optagelse på et af de universiteter, der tilbyder en overbygning til uddannelsen. I Aalborg har man således allerede optaget flere end 100 multimediedesignere på den nye overbygning.

Det giver i alt over 500, der står uden arbejde.

For mange

Finn Hansen mener, at problemet er, at der er blevet optaget alt for mange på de første årgange:

- Det ville nok have været bedre, om man havde uddannet nogle færre, der så kunne have været en slags ambassadører for uddannelsen, siger Finn Hansen.

Et ideelt optag ville, ifølge den faglige sekretær, have været på i alt omkring 100 hoveder.

- Det er jo både synd og trist for dem, der ikke kan finde et job. Og det drejer sig bestemt ikke om, at deres kvalifikationer er for dårlige. Mit indtryk er, at det er meget højt kvalificerede unge, der her er tale om.

Nye muligheder

De dystre udsigter har fået flere universiteter til at tilbyde en overbygning til uddannelsen, sådan at multimediedesignerne efterfølgende kan optages på for eksempel IT-højskolen i København.

Finn Hansen er glad for den nye mulighed. Men ikke uden forbehold:

- Det er selvfølgelig godt, at de får mulighed for at videreuddanne sig. Men det var sådan set ikke det, der var meningen. Det var, at de skulle kunne finde job efter endt uddannelse. Alt i alt er jeg dog ikke tvivl om, at det vil forbedre deres chancer for at finde job, siger Finn Hansen.

Undersøgelser på vej

Finn Hansen oplyser, at man i HK-Samdata planlægger at få lavet en undersøgelse af jobsituationen for de nyuddannede multimediedesignere. Undersøgelsen skal sætte fokus på, hvad der kan gøres for at bedre jobsituationen.

Også de 17 skoler, der udbyder uddannelsen, vil i løbet af september udarbejde en samlet undersøgelse af, hvor mange der har fået job. Skolerne regner med at være færdige med undersøgelsen til oktober.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Online

Connected sikkerhed: Sådan samles netværk, drift og sikkerhed i én platform

Få indblik i, hvordan NaaS og SOC samler netværk og sikkerhed i én platform. Hør Semler Group dele erfaringer med hurtigere trusselsrespons, færre leverandører og mindre kompleks drift. Deltag og se, hvordan moderne sikkerhedsdrift skalerer i...

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S