Når medarbejderne i Alcatel møder efter nytår, er det til en helt ny opbygning af koncernen.
I praksis kommer nogle medarbejdere til at referere til andre chefer, end de er vant til, når Alcatel målretter sine aktiviteter imod tre kunde-segmenter:
En gruppe skal beskæftige sig med fastnet-installationer, herunder bredbånds- og ADSL-udstyr. Denne gruppe får også en tidligere selvstændig gruppe for optisk kommunikation under sig.
En anden gruppe skal koncentrere sig om mobil kommunikation, det vil blandt andet sige mobilnetværk til GSM og 3G-standarderne. Denne gruppe får også Alcatels udvikling af mobiltelefoner under sig.
Og endelig skal den tredje gruppe arbejde med services over for store virksomheder, rumteknologi og andre områder, der ikke direkte har med telekommunikation at gøre.
Medfører ikke fyringer
Omsætningen forventes at blive fordelt med 40 procent til fastnet-divisionen, mens de to andre grupper hver vil hente 30 procent af omsætningen hjem.
Den nye organisering er en del af den omfattende rekonstruktion, som Alcatel-koncernen gennemgår i øjeblikket.
Omsætningen er faldet markant, og det samme er investorernes tillid til aktien.
Markedsværdien af hele koncernen efter offentliggørelsen af de nye organisationsplaner var ifølge Bloomberg på 40 milliarder kroner, mens værdien, da Alcatel-aktien toppede, var hele 817 milliarder kroner.
De danske Alcatel-medarbejdere kommer primært til at mærke organisationsændringen ved, at nogle får nye chefer. Der er ikke planer om medarbejderreduktioner på baggrund af ændringerne, fortæller nordisk marketingchef, Rasmus Calmann-Hinke, til Computerworld Online.
Relevant link:
