Kvindetække. Det er, hvad IT-kandidatuddannelserne på IT-Vest og IT-Højskolen åbenbart har. I modsætning til de mere traditionelle IT-uddannelser som datalog, ingeniør og datamatiker, som tiltrækker langt færre kvinder.
Ifølge IT-Vest er kun hver tiende studerende af hunkøn. Men på de nyere, mere tværfaglige IT-uddannelser på IT-Vest og IT-Højskolen sidder der en kvinde på hver tredie stol til forelæsningerne.
Dermed baner de vej for flere kvindelige karrierekometer i IT-brancen fremover.
IT-Brancheforeningen har for nylig slået til lyd for, at IT-branchen får flere kvinder ind på lederposterne. Kun godt hver 20. IT-virksomhed i Danmark har kvindelige ledere på topniveau.
Erfaringer viser nemlig, ifølge IT-brancheforeningen, at et miks af kønnene i ledelsen skaber bedre præstationer på virksomheden.
Direktør for IT-Vest, Gitte Møldrup, tror på, at styrken skal findes i det tværfaglige perspektiv på IT, og det er netop noget af det, der tiltaler kvinderne, der vælger IT-Vest.
- Kvinderne fravælger normalt de traditionelle IT-uddannelser, fordi IT-faget fejlagtigt har fået et "nørd-præg". Mange af de såkaldte skandaler, vi har set inden for IT-branchen, skyldes ikke primært manglende tekniske kompetencer. De kan i langt højere grad tilskrives manglende samtænkning af teknik, design og organisation under udviklingen og implementeringen af systemerne, siger Gitte Møldrup.
En af de kvinder, der har valgt at uddanne sig til en cand.it på IT-Vest, er 24-årige Christine Risgaard. Hun har ambitioner om at stige til tops inden for IT.
Lige nu skriver hun sammen med en mandlig studerende på et speciale om forbedring af softwareprocesser og kvalitetssikring for en århusiansk mellemstor IT-virksomhed.
Det, der fik Christine Risgaard til at vælge netop IT-Vest, var muligheden for at koble det sproglige med IT. Hun har valgt linien IT, kommunikation og organisation, der rummer fag som programmering, marketing, IT-projektledelse og systemudvikling.
Drømmen er en karriere i en international IT-virksomhed, udstationering og lederansvar på sigt i eksempelvis en metodeafdeling.
- Jeg tror, at der vil blive mere og mere brug for kvindelige ledere, fordi de er i stand til at tænke mere helhedsorienteret frem for at fokusere på mindre ting. For eksempel kan det, at man forbedrer sin softwareproces i en virksomhed også efterfølgende bruges i markedsføringen som et salgsargument, siger Christine Risgaard.
Hun har også oplevet på sit studie på IT-Vest, at det giver nogle bedre, mere nuancerede diskussioner, når der både er mænd og kvinder med i et projekt.
For at læse IT-Vest IT-overbygningsuddannelse skal man have en bachelorgrad. Den har Christine Risgaard bestået på Syddansk Universitets afdeling i Flensborg, hvor hun har læst erhvervsøkonomi og sprog.
Relevante link
