TDC fyrer 219 uden gyldent håndtryk

TDC fyrer nu 219 medarbejdere uden at give dem et lille gyldent håndtryk. Det bliver der kun til de foreløbig 961, som forlader selskabet frivilligt.

Det er slut med TDC's gavmildhed over for de medarbejdere, som selskabet skiller sig af med.

Teleselskabet er ellers gået med til at give et lille, gyldent håndtryk til de 961, der skal ud, efter de selv søgte om at forlade selskabet.

De samme forhold får de 219, som TDC har tænkt sig at fyre, ikke. De må nøjes med, hvad de har krav på ifølge deres overenskomst, og ikke en krone mere.

- Når der skal fyres så få, så synes vi godt, at TDC kunne have givet bedre vilkår. Men selskabet ville ikke være med, fortæller forbundssekretær Bo Stenør Larsen, Dansk Metal.

139 af de 219, som TDC fyrer, hører ind under overenskomster med Dansk Metal.

I det hele taget er Dansk Metal stærkt utilfreds med, at TDC griber til at udskrive fyresedler. Ifølge TDC fastholdt 1500 af i alt 1700 deres ansøgning om frivillig fratrædelse. Selskabet skiller sig af med 1650 medarbejdere, men 470 af dem forlader først selskabet næste år.

Bo Stenør Larsen bebuder, at Dansk Metal vil gå alle medlemmers fyresedler igennem med en tættekam for at sikre sig, at TDC i det mindste lever op til overenskomsten, så snart TDC har givet dem besked. Det sker i dag, tirsdag, og i morgen.

TDC's administrerende direktør, Henning Dyremose, understreger, at fyringer er "en meget ubehagelig situation for alle parter".

- Det er et voldsomt indgreb at skulle reducere bemandingen med hver tiende medarbejder. Vi har stor respekt for de overvejelser, som alle vores medarbejdere har haft i denne proces, siger han.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Tech Lead til Datacenter Operations

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Test Consultant

Københavnsområdet

Danoffice IT

Netværksarkitekt med kundeflair

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S