TDC fyrer 219 uden gyldent håndtryk

TDC fyrer nu 219 medarbejdere uden at give dem et lille gyldent håndtryk. Det bliver der kun til de foreløbig 961, som forlader selskabet frivilligt.

Det er slut med TDC's gavmildhed over for de medarbejdere, som selskabet skiller sig af med.

Teleselskabet er ellers gået med til at give et lille, gyldent håndtryk til de 961, der skal ud, efter de selv søgte om at forlade selskabet.

De samme forhold får de 219, som TDC har tænkt sig at fyre, ikke. De må nøjes med, hvad de har krav på ifølge deres overenskomst, og ikke en krone mere.

- Når der skal fyres så få, så synes vi godt, at TDC kunne have givet bedre vilkår. Men selskabet ville ikke være med, fortæller forbundssekretær Bo Stenør Larsen, Dansk Metal.

139 af de 219, som TDC fyrer, hører ind under overenskomster med Dansk Metal.

I det hele taget er Dansk Metal stærkt utilfreds med, at TDC griber til at udskrive fyresedler. Ifølge TDC fastholdt 1500 af i alt 1700 deres ansøgning om frivillig fratrædelse. Selskabet skiller sig af med 1650 medarbejdere, men 470 af dem forlader først selskabet næste år.

Bo Stenør Larsen bebuder, at Dansk Metal vil gå alle medlemmers fyresedler igennem med en tættekam for at sikre sig, at TDC i det mindste lever op til overenskomsten, så snart TDC har givet dem besked. Det sker i dag, tirsdag, og i morgen.

TDC's administrerende direktør, Henning Dyremose, understreger, at fyringer er "en meget ubehagelig situation for alle parter".

- Det er et voldsomt indgreb at skulle reducere bemandingen med hver tiende medarbejder. Vi har stor respekt for de overvejelser, som alle vores medarbejdere har haft i denne proces, siger han.

Annonce

Event: SAP Excellence Day 2027

It-løsninger | Online og København

Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

9. februar 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

Emil Kristoffersen

Netip A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S