En række investorer i Siebel vil tvinge det kriseramte softwarefirma til at lade udgifter til aktieoptioner til grundlægger Tom Siebel og hans nøglemedarbejdere figurere på selskabets bundlinje.
Ifølge det amerikanske forbund af offentlige ansatte, AFSCME, hvis pensionskasse er investor i Siebel, tillader Tom Siebel sig at hæve en løn på cirka 7.500 gange en amerikansk gennemsnitsløn - samtidig med, at Siebels aktier er raslet ned med 90 procent, skriver Financial Times.
Tom Siebel vil blive konfronteret med beskyldningerne på selskabets generalforsamling i dag, og det er tilsyneladende ikke et møde, software-milliardæren ser frem til. Indtil i sidste måned planlagde Tom Siebel at afholde generalforsamlingen på internet, men måtte give sig efter protester fra investorer.
Verdens største producent af software til kundestyring, CRM, gennemlever en af sine største kriser. Salget af softwarelicenser faldt med 93 procent i mellem første kvartal sidste år og første kvartal i år.
Samtidig prøver Siebel at skille sig af med en lang række medarbejderoptioner ved at købe dem fra medarbejderne ? men det går yderligere ud over værdien af investorernes aktier, lyder anklagen.
Desuden er der i USA fokus på over-generøse lederkompensationer efter en lang række erhvervsskandaler, hvor menige amerikaneres pensionsbeholdninger er svundet kraftigt ind på grund af raslende aktiepriser, selskabskrak og svindel, mens direktørerne har tildelt sig selv gyldne håndtryk og bonusser i milliardklassen.
Ifølge AFSCME er Siebel et af de mest grelle eksempler på misbrug af lederkompensation via aktieoptioner.
