SMS'er fra kollegerne giver højere løn

Når medlemmerne af fagforeningen Dansk Metal sætter sig ved forhandlingsbordet, så er har de en lille hjælper i lommen. Med SMS'er til mobiltelefonen bliver medlemmerne hele tiden orienteret om, hvordan kollegaerne har klaret lønforhandlingerne.

Medlemmerne af fagforeningen Dansk Metal har taget et nyt våben i brug i den ældgamle disciplin: Lønforhandling.

Ved hjælp af SMS-beskeder kan fagforeningen lynhurtigt orientere hvert enkelt medlem om udviklingen i de lokale lønforhandlinger. Dermed kan et par bip fra mobilen og et par tekstlinjer ruste et medlem til at forlange den samme lønforhøjelse som kollegaen.

- SMS er et godt redskab. Vi sætter os naturligvis nogle mål, men jeg vil gerne have et vink om, hvordan forhandlingsresultatet er blevet andre steder, som vi sammenligner os med. For mig er det vigtigt at vide, hvad jeg skal passe på, og hvor jeg skal satse inden mødet med arbejdsgiveren, siger Hanne Borre, maskinarbejder og tillidsmand på plastvirksomheden Vink A/S til Metalbladet.

I forvejen kan medlemmerne af Dansk Metals lokalafdelinger følge udviklingen på fagforeningens hjemmeside, hvor de kan læse de seneste nyheder og studere lønstatistikken.

Med SMS kan medlemmerne hurtigt få at vide, hvornår der er sket noget nyt på hjemmesiden.

Med nyheder direkte på mobiltelefonen får medlemmerne også lettere adgang til dem, da langt fra alle Metals medlemmer har en pc med internetadgang lige ved hånden på deres arbejdsplads.

- Vi forsyner naturligvis tillidsmænd og medlemmer med informationer, der klæder dem bedre på til at forhandle løn. Jeg tror bestemt, at SMS kan hjælpe til med at skaffe højere timeløn og andre forbedringer på overenskomsten, siger afdelingsformand Tonny Nielsen fra Dansk Metal i Esbjerg til Metalbladet.

Med nye kommunikationsformer som debatforums på internettet, e-mails og SMS kan fagforeningen skabe diskussion om løn og overenskomst ude på arbejdspladserne.

- Vi er ikke mindst kommet i kontakt med mange unge medlemmer, der jo er flittige brugere af SMS, siger Tonny Nielsen til Metalbladet.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Aarhus C

Identity Festival 2026 - Aarhus

Er du klar til en dag, der udfordrer din forståelse af, hvad Identity & Access Management kan gøre for din organisation? En dag fyldt med indsigt, inspiration og løsninger, der sætter kursen for, hvordan vi arbejder med IAM i de kommende år.

Sikkerhed | København S

Roundtable: Sådan forbereder du virksomheden på næste trusselsbillede

Verden er i opbrud. Voldsomme geopolitiske forandringer, fortsat krig i Europa og konstante cyberangreb stiller helt nye krav til danske virksomheder. Trusselsbilledet ændrer sig fra uge til uge - og det kræver både politisk forståelse,...

It-løsninger | Online

Business Central 2026: AI, Power Apps og branchemoduler

Få hands-on viden om, hvordan du kan skalere din virksomhed med AI, Power Apps og branchemoduler i Dynamics 365 Business Central.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse
Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Kia Harding Martinussen som ServiceNow Expert. Hun kommer fra en stilling som Principal Consultant hos Devoteam A/S. Nyt job
Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura