SMS'er fra kollegerne giver højere løn

Når medlemmerne af fagforeningen Dansk Metal sætter sig ved forhandlingsbordet, så er har de en lille hjælper i lommen. Med SMS'er til mobiltelefonen bliver medlemmerne hele tiden orienteret om, hvordan kollegaerne har klaret lønforhandlingerne.

Medlemmerne af fagforeningen Dansk Metal har taget et nyt våben i brug i den ældgamle disciplin: Lønforhandling.

Ved hjælp af SMS-beskeder kan fagforeningen lynhurtigt orientere hvert enkelt medlem om udviklingen i de lokale lønforhandlinger. Dermed kan et par bip fra mobilen og et par tekstlinjer ruste et medlem til at forlange den samme lønforhøjelse som kollegaen.

- SMS er et godt redskab. Vi sætter os naturligvis nogle mål, men jeg vil gerne have et vink om, hvordan forhandlingsresultatet er blevet andre steder, som vi sammenligner os med. For mig er det vigtigt at vide, hvad jeg skal passe på, og hvor jeg skal satse inden mødet med arbejdsgiveren, siger Hanne Borre, maskinarbejder og tillidsmand på plastvirksomheden Vink A/S til Metalbladet.

I forvejen kan medlemmerne af Dansk Metals lokalafdelinger følge udviklingen på fagforeningens hjemmeside, hvor de kan læse de seneste nyheder og studere lønstatistikken.

Med SMS kan medlemmerne hurtigt få at vide, hvornår der er sket noget nyt på hjemmesiden.

Med nyheder direkte på mobiltelefonen får medlemmerne også lettere adgang til dem, da langt fra alle Metals medlemmer har en pc med internetadgang lige ved hånden på deres arbejdsplads.

- Vi forsyner naturligvis tillidsmænd og medlemmer med informationer, der klæder dem bedre på til at forhandle løn. Jeg tror bestemt, at SMS kan hjælpe til med at skaffe højere timeløn og andre forbedringer på overenskomsten, siger afdelingsformand Tonny Nielsen fra Dansk Metal i Esbjerg til Metalbladet.

Med nye kommunikationsformer som debatforums på internettet, e-mails og SMS kan fagforeningen skabe diskussion om løn og overenskomst ude på arbejdspladserne.

- Vi er ikke mindst kommet i kontakt med mange unge medlemmer, der jo er flittige brugere af SMS, siger Tonny Nielsen til Metalbladet.

Annonceindlæg fra Bluecircle

Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S

Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

Simeon Dimitrov

Lector ApS

Heidi Johansen, chef for IT og Digitalisering hos Zealand Business College, har pr. 24. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Heidi Johansen

Zealand Business College