Intel taber e-mail-sag til tidligere ansat

Intel har tabt en sag til en tidligere ansat, som efter sin fyring sendte masse-e.mails til virksomhedens ansatte om sin utilfredshed med Intel. Virksomheder har ikke ubetinget ret til at blokere upopulære budskaber, lyder dommen.

Verdens største chipproducent, Intel, har fået dom for, at det ikke er tilladt at blokere for uønskede e-mails til virksomheden, blot fordi man ikke er enig i budskabet.

Ved Californiens højesteret fik Ken Hamidi, en ingeniør, som tidligere var ansat i Intel, medhold i en sag, hvor chipgiganten havde anklaget ham for ulovlig indtrængning, skriver The Wall Street Journals onlineudgave.

Denne indtrængning bestod ifølge Intel i, at Ken Hamidi efter sin fyring havde sendt nyhedsbreve til tusindvis af ansatte, hvori han udtrykte sin utilfredshed med Intels ansættelsespolitik. Intel forsøgte med delvis succes at blokere hans nyhedsbreve elektronisk.

Men retten giver ikke Intel medhold i, at uønskede e-mails kan sidestilles med ulovlig indtrængning. Nyhedsbrevene indeholdt desuden en frameldelses-funktion og overholdt dermed spam-lovgivningen. Ken Hamidi fastholdt, at han havde ret til at kommunikere med Intel-ansatte, der selv havde samtykket.

Dommen pointerede dog samtidig, at det er lovligt at spærre for kommercielle e-mails, der kan ødelægge eller forstyrre driften af en virksomheds computere. Dermed påvirker dommen ikke spam-filtre.

Ifølge den amerikanske borgerrettighedsorganisation ACLU er dommen en klar sejr for ytringsfriheden, skriver avisen.

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Senior Data Engineers til dataplatform i Forsvaret

Københavnsområdet

KMD A/S

Projektleder

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job