Intel har penge nok til danske medarbejdere

Chipgigant Intel har efterladt sit danske selskab med en fyldt pengetank, efter selskabet lukkede og fyrede 300 medarbejdere. Dermed er der penge nok til at betale, hvis selskabet taber retssagerne til nogle af medarbejderne.

Intel har penge nok til at betale, hvis selskabet taber retssagerne til en række medarbejdere i det nu lukkede, danske udviklingsselskab.

Intel sendte de knap 300 danske medarbejdere, hovedparten ingeniører med spidskompetence i at udvikle computernetværk, på gaden for to år siden.

En række af de danske medarbejdere havde aktieoptioner, og betingelsen for, at de kunne indløses, var ifølge verdens største chipproducent ikke opfyldt.

Men medarbejderne og deres fagforeninger mener, at Intel på den måde forsøger at løbe fra dansk lovgivning. Derfor er der en stribe retssager på vej fra medarbejdere, som kræver deres aktiebonus.

Bugnende pengetank

Og Intel har ikke tænkt sig at løbe fra regningen, hvis chipproducenten skulle lide nederlag ved den danske domstol.

Intel har ikke lukket sit danske selskab, selv om medarbejderne er fyret, men derimod efterladt det med en bugnende pengetank. Helt nøjagtig 382 millioner kroner står der i egenkapital.

Chipproducenten gør det klart, at den forventer at vinde sagerne over de fyrede medarbejdere. De er endnu kun på et indledende stadie. Vinder Intel ikke, så står også det amerikanske moderselskabet klar til at betale regningen til dem, hvis det skulle blive nødvendigt.

Slap af med husleje

Intel har brugt det forløbne år på at slippe ud af sine forpligtelser til at betale husleje til en stor del af det tidligere Olicom-hovedkvarter i Lyngby. I forrige årsregnskab stod der en huslejeforpligtelse på 57 millioner kroner, men den er nu strøget.

Intel byggede hovedsageligt sin danske virksomhed på opkøbene af Case Technology og Olicoms udviklere. Selv om alle medarbejderne er fyret, bogførte selskabet alligevel omsætning i Danmark sidste år, udelukkende ved internt salg til søsterselskaber. Der stod også stadig 117 medarbejdere på lønningslisten, gennemsnitligt set over året, og det lykkedes sågar at hive et overskud på 16 millioner kroner hjem.

Intel driver fortsat Giga i Skovlunde, som chipproducenten købte for ti milliarder kroner for tre år siden.

Annonceindlæg fra Cornerstones

Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

Navnenyt fra it-Danmark

Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Thomas Møller Pedersen som Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk support og salg inden for FTTx/Telecom i Jylland og på Fyn. Nyt job
Simple Agency Group A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Bo Christiansen, 38 år,  som CCO. Han skal især beskæftige sig med kommercielle partnerskaber og digitalisering af koncernens aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Director for eCommerce & Customer Platforms hos Atea A/S. Han er uddannet MSc in economics and business administration, Strategy, Organisation and Leadership. Han har tidligere beskæftiget sig med drift og udvikling af større eCommece teams med fokus på kundeoplevelsen. Nyt job

Allan Bo Christiansen

Simple Agency Group A/S

Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura