Deler du også dine adgangskoder med andre?

Ny undersøgelse viser, at it-folk er meget glade for at dele. Problemet er, at det også gælder vores adgangskoder.

Artikel top billede

Ifølge en ny undersøgelse har it-folk tilsyneladende ikke noget imod at låne deres adgangskoder ud til deres kollegaer.

42 procent af de undersøgte oplyste, at it-folk i deres organisation deler passwords eller adgang til systemer og applikationer.

Den slags genbrug af adgangskoder så man blandt andet under CSC-konflikten.

Undersøgelsen blev udført af Lieberman Software, der spurgte mere end 300 deltagere på sikkerhedskonferencen HP Protect 2011.

Undersøgelsen siger ikke noget om, hvorvidt de adspurgte selv delte passwords, eller om det var kollegaer, der stod bag den sikkerhedsmæssigt set dårlige praksis.

Et par andre bekymrende resultater fra undersøgelsen:

* 26 procent sagde, at en it-ansat misbrugte adgangen til et system til at få ulovlig adgang til sensitiv information.

* 48 procent arbejdede for virksomheder, hvor passwords til vigtige systemer ikke skiftes efter 90 dage.

Måske findes årsagen til adgangsdeling og manglende skift af passwords i den kendsgerning, at 51 procent skulle huske 10 eller flere passwords i deres arbejdsdag.

Der er ingen undskyldninger

Ifølge undersøgelsens ophavsmand er der dog ingen undskyldning for den dårlige sikkerhedspraksis blandt it-folk.

"Password-anarkiet blandt it-ansatte i store organisationer afspejler password-apatien hos topledelsen, hvor der er en nærmest kriminel slap håndhævelse af it-sikkerhedspolitikker," siger Philip Lieberman, chef for Lieberman Software.

Han forudser flere datalæk, hvis it-folk og ledere ikke begynder at tage
sikkerheden alvorligt: 

"De fundamentale skødesløse praksis og procedurer som er afsløret i organisationernes it-afdelinger kan koste dem dyrt i de kommende måneder." 

"Vi har vedvarende sagt, at grundlæggende sikkerhed inkluderer at lukke for adgangen til systemer med sensitive data for at undgå en trussel indefra. Kun måneder efter Sony, RSA Security og Comodo hacks er situationen den, at store organisationer stadig er i risikozonen."

Han anbefaler, at topledelsen begynder at ofre mere opmærksomhed på den grundlæggende sikkerhed.
 
"Topledelsen skal være meget mere fokuseret på deres grundlæggende sikkerhedspraksis ellers bliver de tvunget til at undskylde over for aktionærer og kunder for store datatab og efterfølgende skade for virksomhedens omdømme."

"Den simple ubehagelige sandhed er, at topledelsen ikke kontrollerer deres it-sikkerhedsafdelinger nok til at undgå flere massive datalæk."

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S