Deler du også dine adgangskoder med andre?

Ny undersøgelse viser, at it-folk er meget glade for at dele. Problemet er, at det også gælder vores adgangskoder.

Artikel top billede

Ifølge en ny undersøgelse har it-folk tilsyneladende ikke noget imod at låne deres adgangskoder ud til deres kollegaer.

42 procent af de undersøgte oplyste, at it-folk i deres organisation deler passwords eller adgang til systemer og applikationer.

Den slags genbrug af adgangskoder så man blandt andet under CSC-konflikten.

Undersøgelsen blev udført af Lieberman Software, der spurgte mere end 300 deltagere på sikkerhedskonferencen HP Protect 2011.

Undersøgelsen siger ikke noget om, hvorvidt de adspurgte selv delte passwords, eller om det var kollegaer, der stod bag den sikkerhedsmæssigt set dårlige praksis.

Et par andre bekymrende resultater fra undersøgelsen:

* 26 procent sagde, at en it-ansat misbrugte adgangen til et system til at få ulovlig adgang til sensitiv information.

* 48 procent arbejdede for virksomheder, hvor passwords til vigtige systemer ikke skiftes efter 90 dage.

Måske findes årsagen til adgangsdeling og manglende skift af passwords i den kendsgerning, at 51 procent skulle huske 10 eller flere passwords i deres arbejdsdag.

Der er ingen undskyldninger

Ifølge undersøgelsens ophavsmand er der dog ingen undskyldning for den dårlige sikkerhedspraksis blandt it-folk.

"Password-anarkiet blandt it-ansatte i store organisationer afspejler password-apatien hos topledelsen, hvor der er en nærmest kriminel slap håndhævelse af it-sikkerhedspolitikker," siger Philip Lieberman, chef for Lieberman Software.

Han forudser flere datalæk, hvis it-folk og ledere ikke begynder at tage
sikkerheden alvorligt: 

"De fundamentale skødesløse praksis og procedurer som er afsløret i organisationernes it-afdelinger kan koste dem dyrt i de kommende måneder." 

"Vi har vedvarende sagt, at grundlæggende sikkerhed inkluderer at lukke for adgangen til systemer med sensitive data for at undgå en trussel indefra. Kun måneder efter Sony, RSA Security og Comodo hacks er situationen den, at store organisationer stadig er i risikozonen."

Han anbefaler, at topledelsen begynder at ofre mere opmærksomhed på den grundlæggende sikkerhed.
 
"Topledelsen skal være meget mere fokuseret på deres grundlæggende sikkerhedspraksis ellers bliver de tvunget til at undskylde over for aktionærer og kunder for store datatab og efterfølgende skade for virksomhedens omdømme."

"Den simple ubehagelige sandhed er, at topledelsen ikke kontrollerer deres it-sikkerhedsafdelinger nok til at undgå flere massive datalæk."

HusCompagniet A/S

IT-driftskonsulent

Midtjylland

AGITO Medical A/S

IT Operations Lead

Nordjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-anskaffelseskonsulent til gennemførsel af IT-anskaffelser og udbud i Forsvaret

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos