Disse tre ting har vi lært af arbejdet med AI: Derfor er gode modeller ikke nok

Klumme: AI skalerer ikke, fordi virksomheden køber endnu et værktøj. Det skalerer først, når både teknologi, data og drift spiller sammen. VM i fodbold 2026 peger på tre konkrete råd til de it-professionelle, der skal få AI fra pilot til produktion.

Artikel top billede

(Foto: Arif Riyanto)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Når dommeren fløjter en VM-kamp i gang, er der ingen, der ser de mange måneders forberedelser. Vi ser spillerne, taktikken og målene.

Men fra første fløjt arbejder et digitalt maskinrum i baggrunden: enheder, datakilder, applikationer, sikkerhed og support skal spille sammen i samtlige 90 minutter.

Det er netop derfor, VM er interessant for alle os, der arbejder med at implementere AI.

Slutrunden viste, hvad teknologien kan, men også, hvad der skal til, når AI forlader pilotfasen og skal blive en del af den daglige drift. Her er de tre erfaringer, jeg ville tage med fra fem ugers globalt udstillingsvindue for AI i praksis.

1. Integrér AI i arbejdsgangen – ikke som et værktøj på sidelinjen

Start med beslutningen om, hvad AI skal hjælpe med.

Hvem skal bruge svaret, hvilke data kræver det, og hvad skal der ske bagefter?

Mange virksomheder har allerede chatbots og analyseværktøjer i små lommer af organisationen. Men hvis medarbejderen stadig skal kopiere data mellem systemer eller vente på en specialist, tilføjer vi blot endnu et digitalt værktøj.

Ved VM samlede platformen, FIFA AI Pro, kampdata, video og FIFAs fælles fodboldsprog i én grænseflade. Trænere og analytikere kunne stille spørgsmål, se grafer og videoklip og hurtigere omsætte komplekse data til taktisk indsigt.

Pointen var ikke at erstatte analytikeren, men at gøre vejen fra observation til handling kortere – også for landshold med færre tekniske ressourcer.

Læringen her er, at den gode integration er den, brugeren næsten ikke bemærker, fordi den allerede passer ind.

Ude i virksomheder betyder det, at AI skal kobles til de systemer og data, hvor arbejdet allerede foregår: CRM, ERP, produktionsdata, servicedata og interne vidensbaser. Samtidig skal roller, rettigheder og ansvar være tydelige, før løsningerne bliver taget i brug.

2. Byg robusthed ind fra start

En VM-kamp venter ikke på en systemtest.

Når først bolden ruller, skal teknikken virke. Det ved enhver fodboldfan, der husker VAR-systemets spæde år.

Derfor var alle systemerne testet i god tid før kampstart, og supportteamet arbejdede efter faste procedurer for hændelser, eskalation og genopretning. Derudover var enheder, adgang, uddannelse af supportmedarbejdere og reservebemanding en del af beredskabet.

Robusthed skal altså bygges omkring hele AI-løsningen. Selv den stærkeste model er ikke meget værd, hvis systemerne omkring den svigter. Overvågning, sikkerhed, endpoint-styring, support og fallback-planer skal spille sammen, når teknologien bliver sat under pres.

For virksomheder betyder det, at AI skal planlægges som en driftskritisk tjeneste, før den bliver det. Organisationen skal vide, hvem der reagerer, når en integration bryder sammen, hvad der sker, når en datakilde ændrer format, og hvordan arbejdet fortsætter, hvis en funktion er nede.

3. Placér AI dér, hvor data og beslutninger mødes

Rent logistisk var VM 2026 også en kompleks størrelse med kampe på 16 stadioner på tværs af tre lande. En turnering i den skala kan ikke drives fra ét maskinrum.

Nogle systemer kørte på stadion, andre i broadcast-miljøer og centrale kontrolrum, mens medarbejdere brugte øvrige løsninger på mobile enheder. Offside-visualisering, kamerabilleder og fælles driftsoverblik stillede forskellige krav til regnekraft, båndbredde og placering.

Infrastrukturen skal med andre ord understøtte opgaven. Nogle AI-funktioner kræver central regnekraft og fælles governance. Andre skal køre tæt på datakilden, fordi svartid, databeskyttelse, robusthed eller netværksforbindelse er afgørende. Der findes ikke ét rigtigt sted at placere det hele.

I virksomhederne peger det mod en hybrid arkitektur, hvor enheder, edge og centrale miljøer arbejder sammen. Det gør det muligt at behandle data dér, hvor det giver mest mening, uden at give slip på den fælles styring. Det betyder, at arkitekturvalget også skal træffes sammen med forretningen, sikkerheden og driften – ikke bagefter.

VM's vigtigste AI-lektion var derfor ikke en enkelt spektakulær funktion. Det var samspillet.

AI skaber først værdi i stor skala, når den er integreret i arbejdsgangen, bygget til modstand og placeret rigtigt i infrastrukturen. Ligesom i fodbold afgøres kampen sjældent af én spiller. Den afgøres af, om hele holdet kan få systemet til at fungere, når det gælder.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S