Læs også:
TDC nedlægger hundredvis af stillinger
Heller ikke 2012 bliver uden afskedigelser i TDC.
Danmarks største teleselskab har mandag meddelt medarbejderne, hvordan rammerne ser ud for fratrædelser i 2012.
Selskabet har umiddelbart estimeret, at der er behov for at nedlægge 500 stillinger i det kommende år.
Antallet af nedlagte stillinger ligger dog ikke fast, fortæller koncerndirektør Inger Ørum Kirk fra TDC's HR-afdeling, People & Culture.
"Vi arbejder på nuværende tidspunkt med estimater, som alene er til internt brug, så vi får en ordentlig dialog med vores foreninger, og det er ikke beregnet til ekstern kommunikation, ligesom der ikke er tale om endelige størrelser," siger hun til Computerworld.
Tallet 500 blev i første omgang offentliggjort i et nyhedsbrev udsendt af Dansk Metals afdeling Tele Øst tidligere mandag.
Stillingerne skal nedlægges som følge af færre opgaver til medarbejderne, lyder det.
"Der er færre opkald til kundecentrene, og timerne brugt på fejlretning bliver færre, hvilket blandt andet kan skyldes udstyret og at vi bliver bedre til at finde og rette fejl, så der er mange forskellige årsager til det," fortæller hun.
Sidste år inden jul annoncerede TDC, at cirka 600 stillinger skulle nedlægges i 2011 som følge af færre fejlrettelser, færre kundeopkald samt færre fastnettelefoner.
Hvordan motiverer det medarbejderne, hvis et bedre udført arbejde samtidig betyder fyringer?
"Vi prøver at kigge ind i året på forkant, så det ikke kommer hovsa-agtigt, og så prøver vi at også kompetenceudvikle medarbejderne til nogle af de andre ting, der er behov for, og det er vi også i dialog med foreningerne om," siger hun.
Fagforening ønsker mindre udbytte
Dansk Metal har argumenteret, at TDC kunne undgå afskedigelser, hvis selskabet begyndte at udbetale mindre i udbytte til teleselskabets aktionærer. Sådan kan man dog ikke drive virksomhed, mener Inger Ørum Kirk.
"Helt grundlæggende skal man have en virksomhed, der er veldrevet, og man skal have en virksomhed, der er drevet så optimalt som muligt. Det tror jeg også, at alle helt grundlæggende er interesserede i. Arbejdspladser skal jo være der, fordi de giver mening, og fordi de er nødvendige for virksomheden," siger hun.
TDC har igennem flere år skåret ned i medarbejderstyrken i takt med, at selskabet er blevet mere effektivt. Derfor mener Inger Ørum Kirk, at dagens historie ikke er, at der skal nedlægges stillinger i 2012. Derimod er historien, at rammerne for at håndtere den slags ligger fast efter dialog med fagforeningerne.
"Vi har meldt rammerne ud, hvordan vi vil håndtere det, og det er en helt naturlig dialog-form i vores virksomhed, at vi gerne vil være ordentlige og åbne om det her," siger hun.
TDC havde ved udgangen af september 8.835 ansatte i Danmark.
