Tirsdagens aviser om IT

Nokia stiller krav til forhandlere. Intel-chef: Vesten får det svært.

Nokia stiller krav til forhandlere

Mobilforhandlerne skal ikke længere regne med, at de kan have alle Nokias telefoner på hylderne. Nokia vil stille krav til forhandlernes kompetencer inden for forskellige typer af telefoner. Som eksempel nævner direktøren for Nokias skandinaviske selskab for mobiltelefoner, Sara Kullgren, at den kommende N-Gage er mere en spilterminal end en mobiltelefon, og den skal også sælges af forhandlere, som har forstand på spil. (Børsen)

Intel-chef: Vesten får det svært
Vesten får stadig sværere ved at konkurrere med lande som Indien, Kina og Pakistan om videntunge job, mener Intels topchef, Craig Barrett. "De fordele, som tidligere gav Vesten en førerposition, er ved at være indhentet, og heriblandt er uddannelse og infrastruktur," siger Intel-chefen. Han mener, at de førnævnte lande får 10 gange større indflydelse på IT-udviklingen, end Taiwan hidtil har haft. (Børsen)

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Cognizant

    93 % af alle job påvirkes af AI. Hvad betyder det for danske virksomheder?

    I mange år har vi talt om, hvordan AI en dag ville forandre arbejdslivet. Nu er "en dag" blevet til i dag.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S