Hvorfor give en dansk ingeniør eller datalog 40.000 kroner om måneden eller mere, hvis polakker, baltere, tjekker og ungarer er villige til at arbejde for langt mindre beløb?
Det spørgsmål stiller den højtuddannede og vellønnede del af IT-branchen måske sig selv op til, at EU udvider medlemskredsen med østeuropæiske lande.
Men der er ingen grund til at frygte, at østeuropæerne vælter ind over grænserne og stjæler de danske job eller presser lønnen i bund. Det konkluderer en ny undersøgelse, som PLS Rambøll har udført før Ingeniørforeningen i Danmark, Dansk Metal og Dansk Industri.
Ifølge Ritzaus Bureau bygger undersøgelsen på interviews med 2000 polske ingeniører og lige så mange metalarbejdere. Samtidig har PLS Rambøll talt med 20 danske virksomheder, som har erfaring med at benytte udenlandske medarbejdere.
På den baggrund konkluderer undersøgelsen, at der kun vil komme 40 polske ingeniører til landet om året, mens vi kan vente at se mellem 200 og 300 faglærte arbejdere.
Det gælder endda kun de første år. Senere vel antallet af polske immigranter falde, med mindre de danske virksomheder selv tager til Polen og forsøger at lokke medarbejdere hertil.
Konklusionen bliver modtaget vidt forskelligt af fagforeningerne og Dansk Industri. Formanden for Ingeniørforeningen i Danmark, Per Ole Front, finder det ifølge Ritzaus Bureau "positivt", at Danmark ikke bliver oversvømmet med ingeniører fra Østeuropa.
Omvendt forudser Tom Togsverd, direktør for Dansk Industris IT-organisation ITEK, at danske virksomheder kommer til at mangle arbejdskraft. Det bygger han på, at der i løbet af de næste fem til ti år bliver brug for flere højtuddannede herhjemme.
- Men det ser altså ud til, at den østeuropæiske guldåre, som mange virksomheder har regnet med, er lidt tynd, konstaterer han ifølge Ritzau.
