SAS: Derfor har vi ignoreret it-ansatte i forhandlingerne

Se SAS forklaring på, at hundredevis af selskabets it-ansatte ikke har hørt et kuk fra selskabet siden lørdag.

Artikel top billede

Læs også: It-ansatte stadig uden aftale med SAS

Hundreder af it-ansatte hos SAS med medlemsskab i blandt andet it-fagforbundet Prosa har ikke hørt en lyd fra SAS om de krav, de blev bedt om at svare på senest i lørdags.

Men det skyldes ikke, at planerne om, at it-folkene sammen med tusinder af andre SAS-ansatte fra en række andre faggrupper skal ned i løn og centraliseres i Sverige, er taget af bordet.

I stedet skyldes den manglende tilbagemelding fra SAS weekenendens specielle situation i forhold til forhandlingerne med det flyvende personales fagforeninger.

Det fortæller pressechef hos SAS, Trine Kromann-Mikkelsen. 

"Der var en deadline på. Og det har været en ret alvorlig og ret presset situation. Det har betydet,at det har været prioriteten at få aftalerne med det flyvende personale på plads, som kravet var fra bankerne," siger pressechef i SAS, Trine Kromann-Mikkelsen.

Derfor er der altså tilsyneladende ikke tale om, at it-personalet sammen med resten af jord-personalet er blevet glemt af SAS i løbet af weekendens forhandlinger.

Stadig planer om centraliseringer

Trine Kromann-Mikkelsen peger på, at redningsplanen for SAS omfatter andre medarbejdergrupper - blandt andet it-folkene.

"Og arbejdet med at tage disse medarbejdergrupper ind og forhandle går i gang nu," siger hun til Computerworld.

"Det er stadig planen, at der skal ske centraliseringer af administrationen, og vi skal nu i gang med detaljerne omkring det," siger hun.

Hvornår de enkelte medarbejdergrupper bliver indbudt kan hun dog ikke fortælle på nuværende tidspunkt.

"Men det er klart, at der er et stort forandringsarbejde på vej nu. Og det har vi taget fat på efter mandagen," siger hun.

Voldsomt pres

Hvor mange eller hvor få der vil blive berørt af centraliseringsplanerne kan pressechefen ikke oplyse, dels fordi hun ikke ved det, dels fordi det ikke ville være fair overfor de berørte medarbejdergrupper, siger hun. 

"Vi skal nu igang med at arbejde med indhold og fordelingen af, hvordan medarbejdergrupper som administrationen, it og i øvrigt også min egen kommer til at se ud."

Hvor tæt var SAS på kanten?

"Der er ingen tvivl om, at SAS var i en meget alvorlig situation. Og der var et voldsomt pres på organisationen og på ledelsen for at får gennemført de her ændringer og aftalerne," siger Trine Kromann-Mikkelsen.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Danoffice IT

    Infrastructure Specialist

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo