SAS: Derfor har vi ignoreret it-ansatte i forhandlingerne

Se SAS forklaring på, at hundredevis af selskabets it-ansatte ikke har hørt et kuk fra selskabet siden lørdag.

Artikel top billede

Læs også: It-ansatte stadig uden aftale med SAS

Hundreder af it-ansatte hos SAS med medlemsskab i blandt andet it-fagforbundet Prosa har ikke hørt en lyd fra SAS om de krav, de blev bedt om at svare på senest i lørdags.

Men det skyldes ikke, at planerne om, at it-folkene sammen med tusinder af andre SAS-ansatte fra en række andre faggrupper skal ned i løn og centraliseres i Sverige, er taget af bordet.

I stedet skyldes den manglende tilbagemelding fra SAS weekenendens specielle situation i forhold til forhandlingerne med det flyvende personales fagforeninger.

Det fortæller pressechef hos SAS, Trine Kromann-Mikkelsen. 

"Der var en deadline på. Og det har været en ret alvorlig og ret presset situation. Det har betydet,at det har været prioriteten at få aftalerne med det flyvende personale på plads, som kravet var fra bankerne," siger pressechef i SAS, Trine Kromann-Mikkelsen.

Derfor er der altså tilsyneladende ikke tale om, at it-personalet sammen med resten af jord-personalet er blevet glemt af SAS i løbet af weekendens forhandlinger.

Stadig planer om centraliseringer

Trine Kromann-Mikkelsen peger på, at redningsplanen for SAS omfatter andre medarbejdergrupper - blandt andet it-folkene.

"Og arbejdet med at tage disse medarbejdergrupper ind og forhandle går i gang nu," siger hun til Computerworld.

"Det er stadig planen, at der skal ske centraliseringer af administrationen, og vi skal nu i gang med detaljerne omkring det," siger hun.

Hvornår de enkelte medarbejdergrupper bliver indbudt kan hun dog ikke fortælle på nuværende tidspunkt.

"Men det er klart, at der er et stort forandringsarbejde på vej nu. Og det har vi taget fat på efter mandagen," siger hun.

Voldsomt pres

Hvor mange eller hvor få der vil blive berørt af centraliseringsplanerne kan pressechefen ikke oplyse, dels fordi hun ikke ved det, dels fordi det ikke ville være fair overfor de berørte medarbejdergrupper, siger hun. 

"Vi skal nu igang med at arbejde med indhold og fordelingen af, hvordan medarbejdergrupper som administrationen, it og i øvrigt også min egen kommer til at se ud."

Hvor tæt var SAS på kanten?

"Der er ingen tvivl om, at SAS var i en meget alvorlig situation. Og der var et voldsomt pres på organisationen og på ledelsen for at får gennemført de her ændringer og aftalerne," siger Trine Kromann-Mikkelsen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    SOS International

    Cloud Native Architect

    Midtjylland

    SOS International

    IT Procurement Manager

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-supporterelever til Lokal IT på Antvorskov Kaserne

    Region Sjælland

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Idura har pr. 5. januar 2026 ansat Arjuna Enait, 34 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med videreudvikling af Verify-systemet samt arbejde på implementeringen af CIBA i Norsk BankID. Han kommer fra en stilling som software engineer hos Lasso X. Han er uddannet civilingeniør med speciale i geoteknik. Han har tidligere beskæftiget sig med at bygge microservices til dataindsamling og -processering, samt opdatere legacy-systemer. Nyt job

    Arjuna Enait

    Idura

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Martin Ingolf Broberg, 43 år,  som webmaster. Han skal især beskæftige sig med at få idura.eu til at spille på alle digitale tangenter og sikre, at siden genererer nye leads. Han kommer fra en stilling som team lead hos Danmarks Radio. Han har tidligere beskæftiget sig med blandt andet at stifte og lede et analyseteam i DR med fokus på web og lyd. Nyt job