Flextronic scorer gevinsten efter udflytning

Elektronikvirksomheden Flextronics roste i går sig selv for et godt økonomisk resultat, fordi de fleste arbejdspladser er flyttet til billig-lande i Østen. Samtidig fik 500 medarbejdere i Nordjylland en fyreseddel.

Mens den danske Flextronics-direktør Peter Hinrup sendte fyresedler til halvdelen af sine 1.000 medarbejdere i nordjyske Pandrup, så jublede hans koncernchef efter at have præsenteret et stærkt regnskab.

Flextronics vil trække sig ud af Danmark, fordi det ikke længere kan lade sig gøre at producere mobiltelefoner for Siemens til konkurrencedygtige priser.

Peter Hinrup og den øvrige ledelse forsøger at skaffe investorer til at købe fabrikken og er samtidig nødt til at erkende, at der langt fra bliver brug for alle medarbejderne i Nordjylland. Gårsdagens fyresedler kan derfor blive fulgt op af flere.

Men Flextronics-koncernens administrerende direktør, Michael Marks, ser ingen grund til at fortryde, at der bliver fyret tusindvis af medarbejdere i vestlige lande. Tværtimod mener han, at netop den strategi har været med til at give den Singapore-baserede elektronikkoncern et af sine bedste regnskaber nogensinde.

Flextronics har flyttet mange arbejdspladser til blandt andet Kina, hvor lønningerne kun er en brøkdel af de danske.

- De resultater, vi ser nu, er netop dem, vi havde ventet ville komme, når vi kom ud af den økonomiske nedtur. Vi skaber højere omsætning med færre aktiver end nogensinde før, siger Michael Marks til The Wall Street Journal.

Han bedømmer, at omstruktureringerne i elektronikindustrien er ved at være overstået. Det vil give store forbedringer, fordi efterspørgslen nu stiger.

Ud over Siemens står blandt andre Sony Ericsson, HP og Microsoft på Flextronics' kundeliste. Selskabet havde i sit seneste kvartal en rekordomsætning på godt 25 milliarder kroner. Overskuddet landede på 130 millioner kroner.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S